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今年以来，云南官渡区在统筹结合、广泛发动、实践引领上下功夫，引导离退休干部认真学习回信精神，深学实践、以学促践助力改革发展，推动“学回信精神·助改革发展”专题调研落到实处。 统筹结合抓调研，确保精神学得深。把专题调研与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，采取上门送学的形式，对担任过实职县处级领导的离退休干部实施全覆盖走访调研，在通报区情的同时，现场传达学习回信精神，面对面收集意见建议10余条，引领带动全区各单位抓好服务管理离退休干部的走访调研；把专题调研与巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果结合起来，把学回信精神有机融入到思想体系中来思考认识、领悟深化，着力提升学的广度、悟的深度，引导离退休干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，从讲政治的高度学习回信精神、助力改革发展，为破解改革发展难题推动全区经济社会高质量发展贡献“银发”智慧、凝聚“银发”力量。 广泛发动抓调研，确保建议提得实。原汁原味地整理习近平同志的4封回信，将回信原文、座谈访谈提纲等内容下发给各街道、各单位，着力提升调研的针对性、精准性；广泛发动各街道、各部门（单位）采取召开座谈会、个别访谈、电话交谈、实地观察、抽样调查和主题活动等形式，邀请政治上强、关心党的事业、有思想见解的老同志，组织集中谈对回信精神的思考认识、谈对助力改革发展的思路举措，认真记录并提炼总结形成调研成果，为改革发展提供更多更接地气的方案，以多种形式把专题调研引向深入。截至目前，全区各街道、部门累计召开座谈会5场次，参与人数400余人次；组织访谈10余次，专访离退休干部40余人次；经过梳理共收集到心声感言120余条、意见建议190余条。 实践引领抓调研，确保力量聚得好。以开展“学回信精神·助改革发展”专题调研为契机，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导离退休干部发挥助力作用，让“银发”力量聚起来，助力改革发展实践。组织开展“银发人才助力+”行动，引导老同志积极融入官渡区经济社会发展大局，结合居住地、从事行业、个人特长等实际，扎实开展招商引资、基层社会治理、生态文明建设、民族团结进步、旅游产业发展等系列活动50余次、参与700余人次。组织引导离退休干部在官渡区开展的“千名干部联万企·暖企兴商促发展”中发挥作用，让老同志化身“官小服”深入一线走访联系企业、宣讲政策、破解难题，为企业提供暖心服务，为企业发展献计献策，累计走访联系企业60余家。 |
