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2025年，云南昭通市委老干部局对标争做“五个模范”工作要求，扎实开展“银发力量赋能”四大助力行动——助力产业发展、助力基层治理、助力生态文明建设、助力文化建设。通过精心组织，广泛动员，充分发挥全市广大离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，在服务昭通经济社会高质量发展的广阔舞台上贡献智慧与力量。 助力产业发展，银发专家显担当。聚焦昭通苹果、天麻、花椒、特色养殖等优势特色产业，精准组织具有农技、畜牧、经济管理等专长的老专家、老科技工作者，深入田间地头和养殖场，提供精准技术指导和实用技能培训。全市开展特色养殖、种植技能培训50余场次，培训农民和产业带头人近3000人次，有效促进了产业提质增效和农民增收。 助力基层治理，银发先锋作表率。深化机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织的融合共建，聚焦基层治理中的难点、堵点问题，创新打造“银发调解室”工作品牌。组织一批经验丰富、群众威信高的离退休干部，积极参与矛盾纠纷排查化解工作。目前，全市共建立“银发调解室”25个，组建42支银发调解队伍、25支银发宣讲队伍，有625名离退休干部参与矛盾纠纷调解，共调解矛盾纠纷1258件，调解成功1197件，调解成功率为95.21%，有力维护了基层社会和谐稳定。 助力生态文明建设，银发志愿当先锋。聚焦赤水河流域（昭通段）生态保护修复，组织老同志成立“银发护河志愿队”，开展巡河护河、环保宣传、植树造林、污染监督等活动。开展赤水河流域保护活动60余场，开展各类宣讲30余场次，参与老同志1500余人次，发放宣传资料万余份，用实际行动守护昭通的绿水青山，传播生态文明理念。 助力文化建设，银发宣讲作示范。组织银耀乌蒙宣讲团深入学校、社区、乡村，开展党史国史、革命传统、家风家教、法律法规等主题宣讲120余场次，覆盖群众1万余人，传承红色基因，弘扬文明新风。以“学回信精神·助改革发展”为主题，在离退休干部中开展“六个一”专题调研活动（全覆盖学习、调研考察、座谈访谈、主题党日、“微党课”、党支部联建），1200余名离退休干部参与其中，为改革发展建言献策。 |
