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“现在政策了解更及时，生活有困难也能快速找到人帮忙，晚年生活特别舒心！”提及如今的老干部服务，9月6日，革命老区湖北省谷城县离休干部、今年97岁的包顺清感慨道。谷城县委老干部局以“信息化赋能、规范化护航、精准化润心”为核心举措，将老干部服务做细做实，为全县7529名离退休干部托起幸福晚年。 在信息化赋能上，当地重点打造“智慧服务网”。通过定期推送工作提示、制作操作教程、开展专项培训，推动“湖北老干部”平台规范运行，确保老干部健康状况、待遇信息等“六必准”，实现服务信息一键查询；为20名离休干部建立“一人一策”云档案，动态更新信息、一键下载成册；分类建立“银发人才信息库”，收录1542名退休干部，联动7个行业部门推动682名有意愿的老干部发挥余热，让“银发”变“金辉”。 规范化护航则为服务筑牢“制度屏障”。针对离休干部医药费保障，谷城县联合财政、医保部门出台政策，上调门诊账户预拨费用、畅通报销渠道，确保政策宣传“不漏一人”；严格落实“四必访”制度，在老干部生病、遇困等关键节点上门慰问，今年已赴武汉、江浙等地走访6名异地离休干部，抗战胜利80周年之际还专程慰问抗战时期离休干部；修订困难帮扶制度，近2年为99名特殊困难老干部发放15万元帮扶金，解家庭燃眉之急。 精准化润心更让服务“直达心坎”。当地建成“县级老年大学+9所乡镇校+12所村（社区）校”的办学体系，开设35门特色课程，年均服务超万名老年人，还定期举办文艺晚会、书画展、研学活动；创新“志愿积分+爱心超市”模式，1000余名银发志愿者累计服务超1万小时，用积分兑换日用品，让“以老助老”成新风；开展“派单式”上门服务，今年已解决退役军人证认证、老友见面会等10余项需求，结合“四季四送”品牌送学、送健康，把温暖送到老干部身边。 |
