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今年以来，浙江金华市深入贯彻“我为共富强省赋能添彩”部署要求，充分发挥银发人才独特优势，认真做好聚心、聚力、聚智文章，扎实开展“银耀八婺·我为共富强市赋能添彩”活动，为金华高质量发展汇聚银发力量。 建队伍、强赋能，提升银发人才“附加值” 坚持政治引领、服务大局、自觉自愿、统筹兼顾的原则，积极吸纳身体状况好、奉献意识强的老同志加入银发人才队伍。组建金华银发人才服务中心，成立智库团15个、专家团30个、服务团70个。重点围绕人工智能、科技创新、基层治理等六个方面，部署实施“婺老赋能·共富同心”银发人才系列培训活动12场次，累计参与老同志2000余人次。列出银发人才助力共富需求、供给、项目“三张清单”，构建“点单—派单—接单”的供需对接机制。全市共签约4个省级银发人才助力共富项目，8个项目经过洽谈达成合作意向。 创载体、拓赛道，增强银雁齐飞“显示度” 多形式、多渠道、多维度搭建活动载体，引导老同志在政策、平台、技术等方面发挥优势作用。积极组织银发人才走进武义、磐安等山区县，开展产业帮扶、助农兴农、科技培训等服务活动。金东区打造共富“银纽带”，组织老干部担任“共富导师”，培育“致富头雁”，推动产业升级。兰溪市设立“家乡推荐官”，探索“银发主播+文化IP”助农新模式，引导老干部在短视频与直播的新赛道上集体“出道”，助力本地枇杷、杨梅等农特产品线上展销。浦江县组建“暖企助企服务团”，由全国劳模李家庆担任服务团团长，入企分享实用技术、帮困解难150余次，开展劳模工匠精神宣讲60余场。 下基层、赴一线，唱响银龄行动“共富经” 将银发人才所能所愿与党委政府所需所盼有机结合，部署实施银音齐响、银耀治理、银雁返乡等助力“港”“廊”“链”建设八大行动。深入开展“学回信精神·助改革发展”专题调研、访谈，组织老同志深入机关、企业、学校，分享感受体会，讲好改革故事。义乌市打造“银技惠农”“银医问诊”等志愿服务品牌，开展政策普及、技术指导等活动210余次，以品牌效应带动更多老干部助力共同富裕。永康老促会开展乡村振兴专题调研服务20余次，在基础设施建设、特色产业发展、能源资源开发等方面献智出力。磐安县44名老同志加入县咨询委员会，聚焦重点项目开展调查研究和决策咨询，建言献策140余条，为全县经济社会发展提供参考。 |
