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福建省龙岩市委老干部局以创建“六好”示范离退休干部党支部为抓手，坚持抓指导、抓查改、抓交流，推动离退休干部党支部标准化规范化建设水平全面提升。 坚持以指导促培育。将创建工作纳入年度重点工作任务清单，召开局务会、工作例会研究部署创建工作，明确创建标准、创建内容、责任分工、完成时限，定期下发工作提示，及时沟通创建进展情况，形成上下联动、层层推进的工作格局。深入7个县（市、区）和部分市直单位，对申报的离退休干部党支部开展实地调研，通过书面汇报、现场看点、座谈交流等方式，详细了解各党支部“三会一课”、阵地建设、党员作用发挥等情况，针对薄弱环节开展个性化指导，提出意见建议20余条。 坚持以查改促规范。严格对照创建标准，指导第一、二批“六好”示范离退休干部党支部开展自查自纠，推动党支部建设再夯实、水平再提升。指导党员人数过多的离退休干部党支部通过拆分、转接党组织关系等方式开展整改，建立离退休干部党支部换届时间表，用好党支部书记后备人才库，推动30个党支部顺利换届。强化上下联动，下发协同整改通知，督促基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，制定党支部工作经费和党支部骨干工作补贴标准，持续强化离退休干部党建工作保障。 坚持以交流促提升。积极推荐“六好”示范离退休干部党支部书记参加省级示范培训班，学习党建工作经验，掌握党建业务基本功。充分发挥典型带动作用，将“六好”示范离退休干部党支部纳入工作推进会、培训班（读书班）、专题调研的现场观摩点，组织各县（市、区）委老干部局、离退休干部党支部“上门取经”，在建立制度、组织活动、建设阵地、打造品牌等方面互学互鉴、拓宽思路，不断推动离退休干部党建工作提质增效。 |
