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吉林省松原市委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，不断强化离退休干部政治引领，规范优化离退休干部党组织设置，积极拓展工作载体，多举措助推新时代离退休干部党建工作高质量发展。 突出政治引领，强化凝心铸魂。严格落实“三会一课”制度，把组织离退休干部党员开展经常性政治学习教育摆在突出位置，创新学习教育载体，不断扩大覆盖面、提升参与率。选派在职干部担任“线上”指导员，在支部微信群“驻点”，全方位做好学习教育服务保障工作。落实“第一议题”制度，将其延伸到每月老干部政治活动日和调研、参观等活动中，通过接地气的学习方式，及时跟进学习党的创新理论，着力提升老同志的政治理论素养。 优化组织设置，提升支部功能。面对离退休干部党员人数日益增多、退休后居住分散的实际，进一步优化离退休干部党组织设置，大力推进全市各级机关、企事业单位组建离退休干部党支部，并在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党支部。明确老同志所在单位、社区党组织的职责，建立沟通协调机制，进一步加强离退休干部党员教育管理监督。选配党性强、威望高、作风正、身体好的老同志担任离退休干部党组织书记，严格落实党建工作经费，加大离退休干部党支部党费返还力度，确保党建工作有序开展。 注重先锋赋能，激活银发力量。在新闻媒体广泛宣传离退休干部“双先”事迹，引导广大老同志见贤思齐、创先争优，为全市各项事业发展作出新贡献、展现新风采。组织全市离退休干部开展“我为‘十五五’规划献一策”活动，通过专题调研、召开座谈会和多渠道征集意见建议等形式，引导离退休干部畅谈真切感受，共征集各类意见和建议400余条，为规划编制提供有益参考。组建“常青宣讲团”等5个老干部宣讲团，采取“固定讲堂+云课堂”的模式，先后开展红色历史、党史学习教育、吉林振兴等专题宣讲20余场。组建老党员志愿服务队40支，并在社区建立“老党员工作室”，组织老同志就近就便参与理论宣讲、文明创建、民情调解等志愿服务，在服务群众中实现老有所为。 |
