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新疆昌吉州党委老干部局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“金色天山·银耀庭州”老干部工作品牌建设为抓手，构建“党建引领、三机制联动”工作体系，通过建立老干部参与基层治理工作机制、激励机制和服务保障机制，激发“银发力量”在基层治理中的独特优势，为推进基层治理体系和治理能力现代化注入强劲动能。 组织筑基强堡垒，构筑银发先锋“红色阵地”。印发《关于鼓励引导退休干部党员纳入居住地社区管理进一步发挥作用的通知》，鼓励退休干部党员主动融入社区，接受社区党组织教育管理监督。探索“党建+社区治理”模式，引导退休干部党员认领岗位，积极参与政策宣讲、技术服务、调解纠纷、扶贫解困、义务巡逻、关心下一代等工作。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所，设立老干部老党员工作室48个，组建53支“金色天山·银耀庭州”志愿服务队，形成政策宣讲、技术指导、纠纷调解等服务项目库，为离退休干部党员发挥作用搭建平台，构筑起基层治理的银发先锋堡垒。 人才赋能添活力，锻造基层治理“银发铁军”。重点培育21名离退休干部党员为社区网格“金牌”党支部书记，推动全州社区网格党支部75%的成员由离退休干部党员担任。截至目前，全州6100余名退休干部党员在村（社区）兼任网格长、网格员、楼栋长，为基层治理献智出力。挖掘435名政治素质好、有专业特长、热心公益事业的退休干部纳入“银发人才库”，围绕“十大典范行动”，开展“我为美丽新疆赋能助力”志愿服务活动300余场次。 机制保障增动力，打造老有所为“温暖家园”。构建“党建指导、医疗康养、结对帮扶”的三位一体保障体系，选派党建工作联络员到乡镇（街道）、社区开展党建工作指导，帮助离退休干部党支部规范开展“三会一课”，过好组织生活。整合社会资源，在社区建设综合为老服务中心，为老干部提供学习、健身、休闲娱乐的多元生活服务。联动社会爱心组织开展结对帮扶，在全社会营造尊重关爱老人的良好氛围。将社区离退休干部党组织工作经费列入县市财政预算，对离退休干部党支部书记、委员每月补助200—600元，有效调动离退休干部党员投身基层治理实践履职积极性。 |
