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江西抚州市立足新时代离退休干部党建工作的新要求，以“赣抚银晖”为核心标识，着力构建多层次、立体化的离退休干部党建品牌矩阵，以点带面，市县联动，走出了一条融合地域特色与老同志优势的品牌创新发展之路。 体系化布局“建阵”。与市委组织部联合发文，以“支部有特色，品牌有影响”为目标，出台《打造“赣抚银晖”党建品牌实施方案》，构建了清晰的品牌建设路线图，创新设立“五有”创建标准（名称标识鲜明、内涵深刻、机制完善、活动丰富、成效显著），为全市74个子品牌建设提供统一规范，有效规避了品牌同质化风险。同时将品牌创建与“服务中心大局”“三化六好”支部建设深度融合，形成了“一支部一特色一子品牌”的生动格局，为矩阵发展奠定坚实的组织基础。 特色化培育“活阵”。通过广泛调研、公开征集、集体研究，各离退休干部党支部深挖行业特点与老同志专长，精准提炼品牌名称与内涵，培育出一批辨识度高、内涵丰富的子品牌。市委办“赣抚银晖·辅政发声”品牌充分发挥市委办退休老同志从政经验丰富、威望崇高的优势，积极建言献策发挥参谋助手作用；市委党校“赣抚银晖·情满讲坛”依托深厚理论资源，助力新思想的传播；市公安局“赣抚银晖·老警叔助盾”聚焦平安建设，彰显老警官经验价值；为更好发挥品牌矩阵示范引领作用，与市委组织部组建专业指导组，推动品牌建设与“银发人才库”建设、“示范党支部”星级评定协同联动，确保品牌既叫得响、更立得住、还推得开。 实效化运营“用阵”。以“党建+志愿服务”为模式，积极推动“赣抚银晖”品牌矩阵深度融入基层治理与民生服务，形成可复制推广的实践经验。南城县法院“赣抚银晖·银龄护法”品牌建立“老年法官+青年法官”传帮带模式，设立法律服务室参与矛盾调解200多件；东乡区农业农村局老干部党支部用心打造“赣抚银晖·党旗红映‘三农’”品牌,成立“三农”服务团队，组织老党员深入田间地头，把脉水稻生产，先后在全区推广新技术12项，引进优品种98万斤，每年推广优质稻面积5万亩，为全区累计增产优质稻超亿斤。黎川县卫健委老年党支部与县人民医院第一党支部联合，打造“赣抚银晖·牵手同行”品牌，经常组织老党员与在职同志深入养老院、乡镇街道等老年人聚集地开展健康知识讲座和看病义诊活动，受到群众的交口称赞。 |
