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新疆伊犁州针对离退休干部“总量增、退休增、离休减”“两增一减”实际，立足精准精细，通过“连心搭桥、暖心纾困、悦心润泽”三心服务，统筹资源、创新机制，全面提升离退休干部服务保障水平。 “连心搭桥”织密联系服务网。以精准服务为核心，建立在职干部结对联系离退休干部机制，州直4万余名在职干部结对4.2万余名老干部，通过“结对联系+意见建议”台账和“五必访”制度强化日常联系，今年上半年累计走访慰问9.6万余人次，对异地老干部以“云探望”保持联系。强化双向互动，召开老干部通报会78场次，组织专题调研120人次，按月印发《老干部通讯》满足学习需求，以常态化联系让关怀“不断线”。 “暖心纾困”破解急难愁盼事。联动社保、民政、医疗等部门完善15家医院就医“绿色通道”，开展上门巡诊500余人次。设立专项资金。州县财政设立74万元困难老干部帮扶专项资金，帮扶特殊困难老干部253人次，为高龄和行动不便老干部配备轮椅300台、完成94户适老化改造、开设老年助餐点882个。试点创新开展“微星愿”活动，通过设置“金色天山・关爱星愿墙”，结合日常走访征求老干部“微心愿”并挂墙，鼓励在职干部积极认领并实施“摘星”行动，落实“微心愿”57个，切实把党委的关心关爱送到老干部心坎上。 “悦心润泽”丰富文化养老内涵。持续升级服务阵地，完成州县13个老干部活动中心、老干部（老年）大学设施提升，在乡镇（街道）建分校78所、村（社区）设教学点276个。建立州县老干部文体团队“资源共享、队伍共建、活动共办、工作共商”四维联动机制整合文体资源，开设特色课程85门，招生1.5万人次。结合自治区成立70周年，组织各类老干部文艺团队开展“大美新疆·辉煌70年”“十个一”系列活动1127场次。老干部活动中心、老干部（老年）大学成为老干部陶冶情操、愉悦身心的“精神乐园”和“温馨家园”，老干部获得感幸福感安全感显著提升。 |
