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济宁邹城市积极探索离退休干部党建引领基层治理新路径，创新实施以“银发传声筒”“社区焕新颜”“书香润社区”“邻里一家亲”四项品牌项目为抓手的“银龄行动”，在社区思政引领、多元治理、文化涵养、民生服务等方面精准赋能，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入了坚实的“银发力量”。 一、“银发传声筒”聚力思政引领，筑牢社区思想根基 深化离退休干部党建“四位一体”融入社区，发挥老党员政治优势，引导成为社区思想政治工作的“传声筒”。传递党的声音，依托“本色家园”“红色记忆”等老干部宣讲队伍，开展“流动微党课”“爷爷奶奶红板凳”等红色宣讲71场，举办“凝心聚力心向党，团结奋进新征程”等社区文艺汇演活动3场，歌颂党的光辉历程，将党的创新理论和红色故事传递到街头巷尾。传播文明风尚，进社区宣讲核心价值观、文明公约、科学教子等知识，组织“文化进万家”“邹鲁家教大讲堂”等活动，开展学雷锋精神宣讲7期，“我来话传统”活动50余次。传承榜样力量，选派党性强、威信高的老党员到新经济组织、新社会组织等开展党建指导服务，开设“本色家园”离退休干部示范党组织、“六好”离退休干部党支部经验展播专栏，将成熟的组织建设经验和优良作风传递到基层党建薄弱环节，带动更多离退休干部党支部对标提升。 二、“社区焕新颜”赋能多元治理，提升社区服务效能 发挥老干部的丰富经验与威望，深度参与社区治理各环节，助力社区面貌焕然一新。焕新队伍面貌，依托社区工作者帮带机制，组织老同志与年轻社区工作者结对帮扶，通过业务领域关联、居住区域相近、能力专长互补的帮带小组，提升社区干部综合能力和治理水平。唤醒自治活力，鼓励老干部参与社区民主决策、管理、监督，组建凫山路社区“银发智囊团”，搭建海悦社区“民情议事厅”，开办龙山社区民意茶馆，在全市范围内选任105名老干部担任社区环境协管员、居民生活服务员和老幼健康守护员，有效唤醒社区自治活力。缓解治理压力，推动“五老”志愿者融入社区平安巡逻、环境整治、矛盾调解，成立“社区安全有我”服务队、城前镇“一家仁”社区调解队、凫山路社区“李利军工作室”、南屯矿社区“老党员调解工作室”等队伍，协调解决非机动车道改造、路面修复等需求60余件，成功调解邻里纠纷120多起，将矛盾化解在萌芽。 四、“书香润社区”涵养文化底蕴，繁荣社区精神家园 引导老干部积极投身社区文化建设，以文化人，润泽社区。引领读书风尚，结合读书日、传统节日组织社区读书活动，打造“漂流书屋”、泰和书院等社区阅读空间，开展“和美书香 阅享鲍店”经典诵读分享会、传统文化班主题活动，传承文化基因，提升居民文化素养。拓展社区学堂，整合老年大学资源建立社区教学点，发挥老干部文化传承优势，组织领办“春雨公开课”无人机摄影专题讲座、国学书法课堂、非遗手工课等社区课程，丰富社区居民的精神文化生活。打造文化品牌，培育孟之韵艺术团、永年太极拳俱乐部、“剪艺传情”银龄志愿队、“泉之乐”艺术团等特色社区老干部文体团队，精心组织“情系端午节 艺暖夕阳红”“传承民间艺术 裁剪幸福生活”等主题文化活动40余次，繁荣社区文化生态，使社区成为真正的精神家园。 三、“邻里一家亲”聚焦民生关怀，传递社区温暖真情 支持老干部聚焦“一老一小”等重点群体，推动邻里互助，共建温情社区。深化“老吾老”服务，鼓励低龄健康老人互助养老，组织“五老”志愿团、圆梦微公益等老干部服务团队，开展“周末爱敲门”“情暖重阳”等活动，走访社区高龄孤寡、失能残疾等“特需老人”2000余人次。龙山社区退休干部编排曲艺节目，举办“夏季村晚”为社区高龄老人集体生日献礼。推进“幼吾幼”关爱，广泛开展“五老”关爱行动，在社区打造青少年法治宣传教育阵地，举办“青少年违法犯罪预防和治理”“弘扬好家教好家风”家庭教育主题活动60余场，组织参与孤困儿童关爱、困难大学新生救助，累计捐助资金120多万元。开展“德不孤”互助，组建郭里镇“老支书服务队”、东滩社区“老伙计应急服务队”、龙山社区“百事帮”志愿服务队等社区互助型队伍，提供“说事拉呱”“帮办代办”等社区服务，开展“文博苑慈善工坊”义卖、“粽享欢乐，情暖人心”暖心助残、“大碗茶”解心事等活动，累计解决群众急难愁盼问题400余件，成就睦邻友好的“熟人社区”。 |
