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黑龙江克东县离退休干部党工委坚持把引导离退休干部发挥作用作为推动县域经济社会高质量发展的重要举措，通过搭建平台、创新机制、强化保障，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，让“银发力量”在克东大地绽放光彩。
建强组织堡垒，筑牢“银发根基”。着力加强离退休干部党组织建设，按照“一方隶属、多方管理”原则，创新组织设置，在全县范围内建立了43个离退休干部党支部，实现了党组织全覆盖。精心选配党性强、威望高、身体好、乐于奉献的离退休干部担任党支部书记和委员，定期组织开展集中培训、外出调研、岗位练兵、交流轮岗，提升其履职能力和服务水平。同时，建立健全党支部工作制度，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活，加强党员教育管理，引导离退休干部党员始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。今年以来，已举办党务工作培训2场次，政策业务培训2场次，开展党史学习沙龙、红色基地参观等主题党日活动3次。
搭建多元平台，释放“银发能量”。组建“银龄兴农”志愿服务团队，组织农业、科技等领域的老专家、老干部深入乡镇，开展农业技术培训、科技成果推广、产业发展指导等服务。成立“银发调解队”，吸纳有法律知识、群众工作经验的离退休干部开展法律知识讲座，参与基层矛盾纠纷调解。建立“老干部议事厅”，定期组织离退休干部围绕社区建设、环境卫生、物业管理等热点难点问题开展议事协商，为社区治理出谋划策。开展“文化惠民”活动，组织老干部艺术团深入乡镇、社区、学校开展文艺演出，丰富群众精神文化生活。今年以来，已举办各类培训讲座5场次，开展文艺活动3场次，征集基层治理建议12条，为县域发展注入了银发动力。
强化激励保障，激发“银发活力”。建立离退休干部发挥作用表彰奖励制度，每年对在助力乡村振兴、基层治理、生态文明、宣传宣讲等方面表现突出的离退休干部进行表彰奖励，激发他们的积极性和主动性。建立健全离退休干部服务保障体系，定期组织离退休干部进行健康体检，建立健康档案，及时了解他们的身体状况。加强老干部活动中心建设，完善设施设备，为离退休干部提供学习、娱乐、交流的场所。同时，建立领导干部联系离退休干部制度，定期走访慰问离退休干部，及时解决他们在生活和工作中遇到的困难和问题。今年以来，已组织县级退休干部健康体检1次，电话沟通、走访慰问26人次，解决老干部实际困难6件。 |
