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近年来，云南弥勒市聚焦老干部需求，以“港湾建设”为切入点，全力推动老干部工作提质增效，为老干部安享幸福晚年保驾护航。 一是党建引领筑牢“红色港湾”。通过“三会一课”、主题党日等形式，推动政治理论学习进支部。利用线上平台推送学习内容，组织老干部参学全国离退休干部专题讲座、“云岭银潮之声”大讲坛，实现学习全覆盖。同时，组织老干部参观朱家璧纪念馆、张冲故居等教育基地，观看重大革命题材电影，持续加强党性教育，既提升了老干部的政治素养，更增强了他们的组织感和归属感。 二是精准服务营造“幸福港湾”。印发《弥勒市干部荣誉退休工作制度》《弥勒市离退休干部精准化服务工作细则》等文件，推进退休干部“一类一策”服务管理，进一步完善政策制度保障。常态化开展走访慰问活动，每年为离休干部上门开展健康巡诊2次、组织健康体检 1次。此外，全市各街道社区积极引进老年幸福食堂、居家养老等助老服务，各企业网点开展适老化改造，就近就便增进老年人福祉。 三是搭建平台建设“奉献港湾”。在全市组建64支离退休干部志愿服务队，在文明创城、关心下一代等领域持续发挥作用。组织副高级以上职称的农业科技、畜牧兽医等方面的专家义务为农户开展玫瑰花测土配方、葡萄种植等各类技术指导23场次，受益群众达2600余人次。聚焦教育、医疗等领域，邀请退休教师到中小学开展教学指导和示范课活动，帮助青年教师提升教学水平，返聘28名退休医师到基层医疗机构坐诊。老干部们在奉献中实现自身价值，为弥勒市的发展凝聚了强大正能量。 四是文化滋养打造“精神港湾”。加强学习活动阵地建设，积极创建“老干部之家”和“老党员之家”，不断满足广大老干部的精神文化需求。弥勒市老干部活动中心（市老干部党校、市老年大学）学习活动阵地向全市老干部及旅居老干部免费开放，2025年上半年提供共享服务53场次、1185人次，举办弥勒市“健康知识及老年人际关系”主题讲座，“七一”建党节红色文艺演出等文体活动6场次。 |
