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济南市济阳区“银龄韶韵”老干部志愿服务团是济阳区以离退休干部为主体组建的老干部志愿服务组织。2021年建团以来，先后成立银龄宣讲、银龄暖心关爱、银龄护学等骨干队伍24支，孵化培育了“银龄韶韵·党声进万家”“银龄芳华·惠民展演”等5大类特色志愿服务项目，充分发挥老同志各项优势，为济阳区高质量北部中心城区建设贡献“银发”力量。 一、坚持党建引领，注重队伍建设，保障志愿服务质量 坚持党建引领、服务赋能，深化“党建＋志愿服务”模式，加强思想引导、组织凝聚，充分发挥社区阵地作用和离退休干部党组织政治功能，持续强化人才队伍、夯实阵地建设、完善服务机制，为老干部志愿服务团聚势赋能，提力增效。 建强银龄人才“蓄水池”，不断激活银发动能。抓实银发人才资源库建设，通过荣退座谈交流、党员谈心谈话、社区登门走访等方式，摸排各领域具有专业特长的老年人才，依据老同志个人专长与兴趣爱好、性格特点进行精准匹配，建立人才资源清单，不断为志愿服务队伍注入新力量。目前已拓展银龄人才领域7项，成立“银发人才”志愿队伍24支，全区各类银发人才300余人。 筑牢服务阵地“能量站”，不断释放服务效能。持续强化基础设施、整合社会资源，加强老干部志愿服务推进中心、作用发挥实践基地、“五老”工作室等阵地建设，依托党群服务中心、新时代文明实践站搭建点多面广、形式多样的志愿服务平台，在15个社区建立志愿服务推进站，依托长田实践教育基地、曲堤闻韶台闻韶文化研学基地、史家寺第一党支部红色教育基地等阵地，打造了10余处离退休干部作用发挥实践基地，构建起家门口的“志愿服务圈”，形成全方位、多层次、广覆盖的志愿服务阵地体系,为志愿服务团发挥作用提供阵地支撑。 打造机制保障“护航舰”，不断激发内生动力。按照“一月一主题，一时间一活动”建立志愿服务台账，不断完善需求、资源、服务清单，确保月月有活动，项项有影响。健全管理体系，制定《老干部志愿服务管理办法》《老干部志愿服务队工作制度》，活动开展采用“线上+线下”双签到模式，活动结束及时总结宣传。依托社区打造“出彩超市+文明信用积分系统”，建立“月月有活动、活动有积分、积分有奖励”运行机制，极大激发了老同志参与志愿服务的热情和积极性。 二、充分发挥优势，打造特色项目，凝聚志愿力量 银发展能力，薪火相传亮“本色”。充分发挥老干部政治、经验、威望优势，结合身边事和亲身经历讲述党史故事、畅谈身边变化、宣讲党的政策。采取“点单”、专题宣讲等形式进社区、机关、学校多次开展理论宣讲活动，组织开展“讲英雄故事·传承红色基因”、“讲好黄河故事·延续历史文脉”等各类宣讲活动百余次，不断引导群众筑牢理想信念之基，坚守初心使命。 银霞映芳华，艺韵飞扬添“润色”。组织有才艺、有特长、有兴趣的老同志成立老年艺术队伍，广泛开展开展建党103周年系列文艺展演、庆祝新中国成立75周年主题晚会、“喜迎国庆·欢度重阳”文艺演出等活动，不断丰富群众精神文化生活，提高幸福指数。 银丝系青禾，桑榆倾情护“苗色”。启动“大手拉小手·银龄护学”志愿服务项目，与学校对接设立“五老”护学岗，常态化开展护学行动。利用周末、寒暑假组织“五老”志愿者队伍积极参加青少年防溺水、防人身侵害等安全教育宣传，推动“爱心巡河”“网吧监督”等活动，为青少年健康成长保驾护航。 银盾筑安宁，持续护航固“基色”。组织退伍老兵在便民疏导点协助执法队执勤，常态化开展市场秩序维护、城市环境卫生整治、共享单车整理等活动。精心选拔有责任心、法律意识强的老干部志愿者组成金融卫士分队，深入社区、商场、广场开展“打击非法集资”“防范网络诈骗”等宣传活动，不断提高群众风险识别和防范意识。 银晖暖人心，晚晴守望显“馨色”。积极弘扬志愿精神，关爱“一老一小”。成立银龄暖心关爱志愿服务项目，发挥为老精神，在敬老院为老人梳头捶腿、整理床铺，陪老人闲话家常、送上精神关怀；发挥为小精神，走访孤困儿童，给学生送上学习用品和书籍，鼓励学生自立自强，热爱生活。2024年项目成立以来，共开展活动12次，不断凝聚蓬勃向上的精神力量。 三、选树先进典型，擦亮服务品牌，传递志愿能量 坚持榜样引领方向，品牌凝聚力量，加强典型培养和品牌建设，以点带面，放大辐射效应。 聚焦榜样带动。建立银龄先进典型库，利用老干部记者团定期收集与撰写老干部作用发挥事迹，先后挖掘“省、市、区学雷锋志愿服务最美志愿者”冉庆亮、“泉映银龄”影响力人物刘宝玉、“济南好人张梅花”、“济阳好人”李善学、济阳区关爱孤困儿童“最美志愿者”杨淑霞、“优秀传统文化传播者”于雅丽、陈静等一大批典型人物；利用“济阳老干部”公众平台宣传活动开展情况，强化示范效应，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，不断提升老干部作用发挥积极性、主动性。 拓宽服务范围。结合离退休干部助力社区治理工作进一步推动服务团发挥作用，主动融入社区党组织、居委会、社工站等组织，推荐符合条件的老干部志愿者担任小区楼长、调解委员会调解员、基层党建顾问等，参与“红色物业”“网格管家”“睦邻市集”等服务项目，坚持以群众满意作为工作的出发点和落脚点，围绕基层治理贡献力量，充分展示老干部奋发有为的精神风貌。 坚持品牌引领。推进全区老干部志愿服务工作，在队伍与项目建设中找差异、寻亮点。精耕党建、文化、教育等领域打造了安康社区“银龄先锋·小喇叭”、区公安分局“平安‘五老’合伙人”、安大社区“唱响桑榆红”、新元社区“德馨书画社”、银山社区“善印”社团等一批特色项目和品牌，不断扩大社会影响力，带动更多老年人群体加入志愿服务队伍，弘扬社会正能量。 桑榆何言晚，细雨犹润物。自“银龄韶韵”老干部志愿服务团成立以来，参与各类志愿服务活动的“银龄”志愿者累计千余人次，他们用不忘初心、无私奉献的真挚情怀，深刻诠释了新时代老干部的“银发”担当。 |
