|
针对异地居住离退休干部“学习难集中、活动难开展、服务难覆盖”的问题，云南景谷县委组织部（县委老干部局）积极创新工作思路，7月17日，以“链阵地、联资源、连关怀”为抓手，联合普洱市老干部党校举办离退休干部专场培训，为90余名住思茅离退休干部送上“家门口”的学习服务，切实提升离退休干部教育管理的精准性和实效性。 链阵地强基础，打造“家门口”的阵地。此次专题培训，组织离退休干部到市老干部活动中心开展集中学习，通过“案例教学+互动交流+参观体验”的多元化形式，打破地域和部门壁垒，推动师资、课程、平台等资源跨区域整合，帮助老同志在享受到“家门口”教育服务的同时，能够了解更多市级学习活动阵地的功能布局、服务事项等，为下一步景谷在异地居住离退休干部自发组织开展学习活动打下坚实基础。 联资源优供给，定制“适老化”的套餐。为让课程编制更加符合老同志的需求，县委组织部（县委老干部局）前置学习需求调研摸底，在课程编排上按照既突出政治引领，又注重实用赋能的要求，积极对接市委党校、市电信公司和市人民医院等部门单位的优质师资，为老同志量身定制内容涵盖时事政治专题辅导、健康科普讲座及政策解读等方面内容。让老同志既能学理论、学政策，又能学技能、学养生，真正实现“缺什么补什么”，全方位保障老同志思想常新、身心常健。 连关怀提质效，传递“组织暖”的温度。坚持“培训+服务”深度融合，从细节处传递组织关怀，通过市、县两地协同发力，真正将“送学上门+属地协同”机制落到实处。培训前，县委组织部（县委老干部局）通过电话、微信逐一摸排老同志居住地址、健康状况和学习需求，定制“个性化培训日程表”；普洱市老干部党校提前谋划，做好各类保障措施，衔接好各个环节，保障老同志“学得安心”。“感谢市、县两级给我们搭建这么好的学习交流平台，今后我将积极积极参与，做到退休不褪色，离岗不离党！”培训中邀请3名退休干部代表分享学习培训心得，现场气氛热烈。 现场还为部分老同志提出的“智能设备操作难”等问题，安排工作人员“一对一”指导，协助落实参与老年大学智能手机运用课程报名等相关事宜，同时，现场帮助解决实际困难，让老同志切身感受到“虽身在外地，组织就在身边”的暖心服务。 |
