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四川省宜宾市屏山县委老干部局将组织离退休干部“学回信精神·助改革发展”作为重要载体，通过“三个注重”激发银发先锋新动能，推动回信精神落地生根。 注重集中研学，凝聚银发共识。召开意见建议征集座谈会，县领导带头领学习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”的回信精神，原味记录老干部心声建议。组织离退休干部党支部专题学习30余次，采取“原文领学+心得体会”形式，收集整理涉及城建管理、产业发展、教育卫生、国企建设等意见建议52条。组建“屏山银辉”宣讲团，深入学校、社区开展“六进”系列宣讲活动8场，覆盖1650人次，推动学习由“被动听”转向“主动讲”。 注重调研践学，激活经验优势。紧扣全县经济工作重点，引导老同志在关键领域发力。开展“我看镇域经济新变化”调研，由曾任实职正处级退休干部牵头“智囊团”，实行“县领导点题＋智囊团破题”，破解镇域经济发展瓶颈。组织“我为产业发展献良策”活动，组建“林下种植老专家服务团”，采取“老专家＋种植户”直通模式，开展黄精、百部等中药材林下种植技术指导和培训8次，培训种植大户35人。实地走访5家县属国企，分享项目建设经验，为企业解困惑。 注重成果转化，赋能中心大局。建立老干部建议征集和转化制度，要求各部门认真研判分析，制定整改措施，形成“一对一”《老干部意见建议回复函》，构建良性可持续的建议转化机制。目前已形成《关于镇域经济小微产业园发展的建议》《关于做优屏山炒青品牌意见建议》等4篇调研报告，其中3条建议被县委、县政府采纳转化为具体政策。老干部还协助县交管大队开展县城滨江路非机动车集中整治，清理“僵尸车”8台。参与修订《屏山县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》。 |
