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近年来，浙江金华市坚持市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级联动，全方位打造老党员“家、队、室”立体服务体系，先后建成“老党员之家”129个、“老党员先锋队”257个、“老党员工作室”164个，让老党员焕发时代新光彩，有效提升离退休干部党组织体系整体效能。 坚持有形有态，“老党员之家”让小阵地强化大引领 坚持组织联建、阵地联用、活动联办、服务联做，摸排全市679个离退休干部党支部和老干部活动中心、银色家园、新时代文明实践中心、党建综合体等各类场所，精准掌握老党员学习活动需求，在现有资源基础上改造扩容、优化布局、提升服务，建好用好管好“老党员之家”。建立“线上+线下”双渠道预约系统，实现活动组织、场地、时间、内容的精准匹配。为前来学习的老党员提供过政治生日、重温入党誓词、举行荣休仪式、主题党日等点单式服务，开设“银龄大课堂”“思政大讲堂”“婺老云课堂”等课程，集中收看全国离退休干部网上专题报告会，将学习教育融入日常、抓在经常。 坚持有声有色，“老党员先锋队”让小舞台释放大效应 坚持围绕中心、服务大局，市级层面建立“银耀八婺”老党员先锋总队，县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）层面分门别类组建专业性老党员先锋分队。连续三年印发文件，实施老干部助力“港”“廊”“链”建设八大行动，重点围绕科技创新、缩小“三大差距”、改革开放、文化建设等内容，开展志愿服务行动千余场次，老党员成为助力高质量发展建设共同富裕示范区的一道靓丽风景线。建立“培训赋能-典型选树-宣传激励”全链条培育机制，将先锋队骨干力量纳入全市老干部系统能力提升培训范围，每年组织培训班、座谈会，优先推荐事迹突出的老党员参加离退休干部“双先”评选。深化“平台+网络”，依托银发人才服务中心、服务站和服务点，打造老党员发挥作用的银发人才网络。 坚持有力有效，“老党员工作室”让小平台汇聚大能量 按照“党建引领、资源下沉、共建共享、特色发展”要求，组织引导有示范引领作用的老干部就近就地创办“老党员工作室”，实现“有牌子、有场所、有团队、有机制、有记录”的“五有”建设目标。建立“党支部+工作室+志愿服务”模式，系统梳理群众需求清单和老党员工作室服务清单，推动老党员所能所愿与基层群众所需所盼精准对接。积极整合志愿服务团队、涉老组织、“五老”等资源，开展双结对、项目领办、党建联建、助力共富工坊等活动，全市涌现出一批品牌特色鲜明、示范作用明显的老党员工作室。如金东区俞国强老党员工作室累计调解基层矛盾900余件，义乌市“银青同创”“五老”工作室致力于培养电商技术人才，永康市“老党员助企工作室”帮助企业解决各类问题30余件。 |
