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今年以来，济南章丘区委组织部（老干部局）围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，以改革创新精神、真抓实干作风，坚持五个聚焦，统筹抓好离退休干部党的建设、作用发挥、文化养老和服务保障等工作，主动融入和服务全区经济社会发展大局，不断推动全区老干部工作提质增效。 一、聚焦政治引领，持续强化党的创新理论武装 一是强化思想引领。坚持老干部工作的政治属性，始终把政治建设摆在首位，针对离退休干部实际，多措并举抓实思想政治教育。通过支部集体学习、主题党日、收看视频党课、撰写学习心得体会等形式，及时学习党的创新理论，筑牢政治忠诚。二是丰富学习形式。充分发挥区老年大学老干部党校职能作用，丰富思政教育课程体系，完善“支部+党小组+班级（社团）”党建管理模式，深化“党建+文化活动”“党建+志愿活动”机制，常态化开展思政精品课、课前10分钟、思政云微课等“思政五课”，扎实开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，引导学员坚定理想信念，强化凝心聚魂。上半年累计组织集中培训2场次，编发思政云微课14期，受教育者4000余人次。三是用活红色资源。打造“红色印记”思政大课堂，创新编排情景剧朗诵《红色记忆》，打造舞台上的党课，抗日英雄辛锐、离休干部李福祥的事迹以故事讲解、山东快书形式搬上讲台，离休干部张金城、慕淑娟的事迹入选省委老干部局“致敬韶华·共和国建设者口述历史”专刊。 二、聚焦组织建设，全面提升离退休干部党建工作质效 一是规范组织生活。以“本色家园”离退休干部示范党组织创建为抓手，强化全区113个离退休干部党组织的规范化建设，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。适时调整区委离退休干部党工委，健全党工委的牵头领导作用，召开全区离退休干部党建工作会议，拓展“理论宣讲、追忆初心、红色研学、志愿服务、心理关爱”5类项目资源，精准指导各离退休干部党支部规范组织生活，推动离退休干部党支部全面进步、全面过硬。截至目前，有3个离退休干部党支部获评省级“本色家园”离退休干部示范党组织，8个获评市级示范党组织。注重发挥示范党支部引领作用，以理论联学、活动联办、资源联享、工作联动的形式，与其他支部共同开展党建活动，增强支部凝聚力。二是加强融合共建。持续推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建，为部分离退休干部支部协调融合共建社区，打造市级区域性“开放式”老干部活动室8处，推进离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局，助力基层治理。目前，全区参与融合共建的社区达20余处，涉及离退休干部党支部40多个，涌现出铁道北路社区“老赵说事”工作室、文化路社区“老景帮帮团”、碧桂园社区“碧风港”老党员调解室等融合共建典型。 三、聚焦精神需求，丰富拓展文化养老内涵 一是丰富老年教育供给。动态调整课程设置，丰富课程资源种类，整合区老年大学与驻章高校、文化教育部门、社会培训机构以及本土非遗传承机构的资源，建立全要素协同共享机制，推动阵地、师资、课程等核心资源融合，不断满足学员多元化学习需求。上半年，新开设古典形体、古典舞等4个班，举办DeepSeek智能应用知识专题讲座，组织开展各类研学活动12次。目前，共设有7个系20个专业40个教学班，师资储备达到76人，在三涧溪村、山东百脉泉酒业有限公司等建立研学基地10余处。二是规范教学管理。根据学科发展规律，着力完善学制制度，推进阶梯式教学，目前，80%的专业实现分层次设课。强化全周期管理理念，从制度支撑、过程管控、质量评价等多个维度全方位、构建闭环式管理框架，先后修订教务教学管理制度8项，确保日常教学规范有序。三是推进辐射带动。深化拓展百脉“泉域”联盟化省级共建品牌，落实调研指导、送课进社区、信息化建设等措施，助力老年教育向基层延伸。上半年，新增校区2处，为5个社区送课50场次，36名学员在社区担任公益教师，全区超过50%的社区建立老年学校（教学点），有效提升老年教育覆盖面。6月24日，与济南老年人大学签订一体化办学协议，有效提升区校办学层次与水平。 四、聚焦中心大局，激励引导离退休干部发挥正能量 一是拓展队伍建设。紧跟党的事业需要、紧贴老同志实际，精心设计载体，注重宣传激励，强化“百脉银龄”老干部志愿服务队建设。5月，举办“百脉银龄”老干部志愿服务队第六批志愿者入队仪式。截至目前，志愿服务队下设36支分队，注册队员达776人。二是深化项目建设。实施“银龄有为·百脉生辉”老干部主题志愿服务行动，系统开展红色传承宣讲、赋能经济发展、助力乡村振兴、促进文明新风、助力基层治理五大主题活动，组织老同志开展“学回信精神 助改革发展”专题学习活动，引导广大离退休干部发挥优势作用，为经济社会发展贡献“银发力量”。三是开展特色活动。截至目前，宣讲团以“讲好章丘故事”为主题开展红色记忆传承、优良家风、移风易俗宣讲活动50场；文艺轻骑兵进农村、进社区志愿文艺演出44场；百脉银龄志愿者进敬老院、农村贫困家庭，为78人次老人开展义务理发、精神慰藉；金融护卫团赶大集、进小区开展各类防非反诈宣传16场；老干部调解团在明水第一派出所成功调解各类矛盾纠纷16起。上半年共组织开展各类志愿服务活动73场，1000余名老干部志愿者参与，受益群众1万余人。 五、聚焦精准服务，不断满足老同志对美好生活新期待 一是做好精准服务。健全完善离休干部“三个机制”，严格落实上级各项惠老政策，持续完善调查研究、一对一联系关怀离休干部等制度，常态化做好生日登门祝寿工作。5月份，开展“情暖桑榆”离休干部大走访活动，切实提升全区离休干部服务管理的精准化水平。二是强化心理关爱。发挥好区老干部活动中心“阳光心坊”心理工作室作用，定期开展心理关爱服务，为老干部提供心理关爱和人文关怀，引导广大离退休干部增强心理健康意识。三是丰富文体活动。上半年，相继举办全区老干部乒乓球比赛、“粽香传情 文化传承”我们的节日—端午节、庆祝建党104周年暨纪念中国人民抗日战争胜利80周年书画摄影展等活动，联合区老年体协在区体育馆成功举办“好运山东”2025年山东省老年人乒乓球比赛，章丘代表队在济南市离退休干部第三十八届门球比赛中荣获冠军，区老年大学舞蹈团在济南市广场舞比赛中荣获一等奖。 |
