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近年来，云南弥勒市全面加强离退休干部党支部建设，通过抓质量、优质地、提质效，推动离退休干部党建提质增效，为全市离退休干部工作高质量发展筑牢根基。 一是抓“质量”强基础筑牢根基。始终将政治建设摆在离退休干部党建工作首位，严格党的组织生活制度，指导全市离退休干部党支部利用“三会一课”、主题党日、理论小组学习等多种形式开展学习活动，确保离退休干部党员思想不掉队。推进非中共党员离退休干部学习小组建设，实现离退休干部党支部与学习小组“理论联学、活动联办、阵地联用、服务联抓”。实施离退休干部党组织党建联络员选派管理制度，全覆盖选派联络员充实离退休干部党务工作力量，各党支部规范化水平得到明显提升。目前，全市离退休干部党支部累计创建州级“示范党支部”2个、“银发先锋正能量示范点”1个；省级“模范党支部”1个、州级“模范党支部”1个。 二是优“质地”强队伍提升水平。每年开展老干部工作者及党务工作者专题培训，举办离退休干部党支部书记培训班，建立离退休干部党支部书记后备队伍，通过建强党员队伍，离退休干部党支部的战斗力和影响力不断增强。加强学习活动阵地建设，完善老干部服务保障体系，积极创建“老干部之家”和“老党员之家”，不断满足广大离退休干部精神文化需求。弥勒市老干部活动中心（市老干部党校、市老年大学）学习活动阵地向全市离退休干部及旅居老干部免费开放，2025年上半年提供共享服务53场次、1185人次。 三是提“质效”强动力彰显效用。坚持以人为本，深化离休干部“一人一策”精准服务，细化“共性需求”和“个性需求”两大清单，推进平时联络、走访慰问、困难帮扶等相关工作，做到平时有人问、病时有人管、难时有人帮。2025年以来，共走访慰问离休干部35人次。健全完善“弥勒银发人才库”，组织银发人才围绕中心大局开展各类主题鲜明、内容丰富的志愿服务活动，激励离退休干部积极为全市高质量发展贡献智慧和力量。组织离退休干部开展“学回信精神 助改革发展”专题调研，创新“菜单式”志愿服务活动，开展“以老助老”活动，通过强化作用发挥，离退休干部的成就感和荣誉感不断增强。 |
