|
云南姚安县深入贯彻落实中央及省州关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，坚持以党建引领为核心，在组织建设、思想引领、经费保障、监督管理、作用发挥上精准发力，创新推进教育、活动、服务“进家门”，不断提升离退休干部党建工作质量和水平。 聚焦组织塑形强根基，筑牢战斗堡垒。姚安县立足实际，制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》《离退休干部党支部党建指导员选派管理制度》等文件，为工作提供坚实制度保障。精准选派党建联络员、指导员14名，实现党建工作指导全覆盖。创新推动离退休干部党建融入社区治理，在县老干部活动中心和县城区4个社区打造“红色驿站”，为18个离退休干部党支部提供集学习、活动、正能量发挥于一体的共享阵地，有效破解活动场所难题。 聚焦政治引领凝共识，深化凝心铸魂。以深入学习贯彻党的二十大精神为核心主线，构建常态化制度化思想政治教育机制。创新开展“五个一”学习活动（书记领学、专题宣讲、主题党课、集中培训、交流研讨），坚持个人自学与集体研讨、线上学习与线下教育相结合。依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心主阵地，灵活运用“云岭银潮之声”大讲坛、报告会、培训班等载体，组织引导老同志深学细悟党的创新理论。成功组织学习全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛4期，覆盖150余人。创新实施“四红工程”送学进家门：打造“红色课堂”、发放“红色包裹”与“红色书包”、开展“红色家访”，为46名行动不便的老党员上门配送学习资料184册，确保思想教育“一个都不掉队”，有效激发老同志学习内生动力。 聚焦经费保障优机制，夯实工作基础。为规范高效保障党建工作，制定印发《姚安县离退休干部党委党建经费管理规定》，对经费来源、使用原则范围、管理监督等作出清晰界定。明确离退休干部党组织工作经费从部门党建经费和返还党费中统筹列支，党组织书记、副书记、委员工作补贴纳入部门预算统筹安排。县财政将下属党支部工作经费（每支部3000元）、书记补贴（每人300元）、委员补贴（每人200元）纳入预算予以保障。规范党费收缴，要求各单位精准核算并协助转接组织关系的老党员及时足额缴纳，确保党费管理规范有序。 聚焦监督管理固根本，永葆政治本色。通过形势通报、座谈交流、参观考察等多种形式，引导离退休干部党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，严守政治纪律规矩。针对老党员居住分散、流动性强的特点，健全管理制度、畅通管理渠道、优化管理方式，坚持“一方隶属、多重管理”。特色推行离退休干部党员思想政治工作报告制度（每年1次），确保老党员始终处于党组织的有效教育管理监督之下，筑牢对党绝对忠诚的红色根基。 聚焦作用发挥树先锋，贡献银龄力量。紧扣全县中心工作和高质量发展大局，精心搭建平台，引导离退休干部党员发挥优势作用。深化拓展“银发助力+”品牌活动，组织老同志在乡村振兴、生态文明、民族团结、基层治理、产业发展等领域献智出力。充分发挥“五老”宣讲团、梅葛宣讲团、文艺宣传队作用，依托“初心学堂”、支部“主题党日”等载体宣讲党的理论政策，讲好姚安故事，传播姚安好声音。推动服务进家门、到社区：今年以来，组织老党员为基层党组织讲党课6场次，开展“学回信精神·助改革发展”“建言姚安新发展”及参观考察活动3场次，老党员围绕招商引资、项目建设、基层治理等提出高质量意见建议20余条，彰显了“离岗不离党、退休不褪色”的先锋形象。 下一步，姚安将持续深化离退休干部党支部规范化建设成果，不断创新工作方法，将精准服务更加深入地送进老党员家中，推动全县离退休干部党建工作再上新台阶。 |
