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四川省筠连县积极完善离退休干部联系制度，探索“333”模式，在联系人、联系内容、联系方式上下功夫，推动老干部工作从被动联系向主动服务转变，进一步提升老干部工作温度和力度。 坚持三级联动，织密立体化联系网络。县领导包联示范引领。坚持县领导联系制度，每位县领导定点联系1-2名离休干部或实职副县级及以上退休干部，通过季度走访、节日慰问、专题座谈等形式，向老同志通报经济社会发展情况。老干部局指导深化创建。县委老干部局干部分别联系30个离退休干部党支部，指导开展支部换届、规范组织生活，推动2个支部获评省级示范党支部。单位干部全覆盖常联。各单位明确在职干部“1对N”结对联系退休干部，严格执行月通话、季走访制度，建立《联系日志》实现服务全程纪实，确保责任到人、服务到位。 定制三本台账，夯实规范化管理基础。“信息台账”摸底。标准建立离退休干部信息库，分类标注健康状况、居住情况、专业特长等信息，实行“半年一更新、一年一复核”动态管理机制。“建议台账”聚智。围绕县委、县政府重点工作，结合专题调研活动，收集城市建设、基层治理等方面意见建议19条，转化落实“老旧小区适老化改造”等建议3条。“问题台账”解难。对于老同志反映的困难诉求，协调相关部门合力解决，进一步规范特殊困难帮扶机制，加大帮扶力度，切实解决急难愁盼问题。 创新三种方式，构建长效化服务机制。“线上+线下”双线共进。考虑离退休干部居住情况，采取双线联系模式，线上通过电话、微信随时了解情况，线下通过上门走访进行深入交流。“分类+重点”精准施策。建立健康状况三级管理机制，加大对空巢、孤寡、失能的离退休干部联系帮助，及时预判防范久病无人知、意外无人管等风险隐患。“常态+主题”丰富内容。坚持“五必访”制度，常态化开展“敲门行动”，结合主题教育开展“送学上门”，送上《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》400余本、党课6堂。 |
