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甘肃陇西县为破解离退休干部流动党员“管理服务难、教育跟进难、作用发挥难”等难题，构建协同共管体系、健全促学保障机制、搭建志愿服务平台，不断提升离退休干部流动党员教育管理质效。 构建协同共管体系，让离退休干部流动党员“流动不流失”。健全完善离退休干部流动党员双重管理机制，明确流出地、流入地双方16项职责及5项协作机制，实现“流出+流入”两地流动党员教育管理互通互融。采取系统查、上门访、电话问、亲友联等方式，全面摸排登记备案，建立离退休干部流动党员信息库，引导其主动“亮身份、找组织”，接受当地党组织管理，并严格落实外出报备和定期报告在外履责情况制度，实现党员底数清、基本情况清、联系方式清、组织生活清“四清”。按照“一方隶属、多重管理”原则，建立“1+N”常态化联络机制，基层党组织确定联络员与离退休干部流动党员“结对子”，签订双向服务管理协议书，形成“党组织+联络员+流动党员”互助管理模式，实现党员共管、活动共抓、资源共享。 健全促学保障机制，让离退休干部流动党员“离乡不离学”。坚持“线上+线下”相结合的方式，建立学习“资源库”，利用“一网一微一平台”体系和微信工作群，定期推送最新理论学习资料，组织开展线上学习、交流讨论等活动；积极打造学习“加油站”，组织开展送学上门、送“口袋书”、理论宣讲、开展“三会一课”、主题党日等活动，推送各类学习资料1600余册。建立“1+N”结对助学机制，由隶属党支部书记、支委委员、在职党员干部与流动党员“结对子”，通过电话、微信等方式加强沟通，提醒引导离退休干部流动党员加强理论学习、提高党性修养。加强阵地共建，利用老干部活动中心、党群服务中心等建立流动党员服务驿站，为外来流入离退休干部党员提供活动场所，打造适合离退休干部流动党员的精品课程，保障组织生活正常开展。 搭建志愿服务平台，让离退休干部流动党员“有责更有为”。坚持组织“搭台”、党员“唱戏”，通过双向合作共建，充分发挥离退休老党员优势专长，有针对性地建立流动党员志愿服务队、老干部工作室等，为离退休干部流动党员搭建发挥余热平台。建立健全双向关怀和困难帮扶机制，实行重大节日、重大变故上门看望慰问制度，关注离退休干部流动党员身心健康，走访慰问离退休干部流动党员200人次，解决实际问题80余个。组织开展“一面旗帜两地红”活动，引导离退休干部流动党员主动亮身份、践承诺，积极参与到流入地志愿服务活动，开展政策宣讲、乡村振兴、基层治理志愿服务活动12场次，成功化解矛盾纠纷32件，围绕两地经济、社会发展、生态文明建设等中心工作建言献策30余条，真正做到流入社区、融入集体、服务群众。 |
