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为系统挖掘离休干部宝贵红色资源，赓续红色血脉，济宁微山县精心部署、精准发力，通过统筹联动、深度寻访、精细整理“三维驱动”，高效推进离休干部“红色故事”征集工作，取得显著成效。 一是统筹联动，夯实征集根基。微山县第一时间成立专项工作组，专题研判全县29名离休干部综合情况，制定周密方案，根据离休干部年龄、健康、居住状况，明确责任分工。印发《关于开展微山县离休干部红色故事征集工作的通知》等文件，同步启动资料查询、电话预约、入户走访，对接所有离休干部原单位。工作人员深入宣传意义，确保家喻户晓。与老同志及家属细致沟通，量身定制采集计划。为健在者拍摄珍贵影像，留存鲜活“红色记忆”，为高效征集奠定坚实基础。 二是精准寻访，深挖红色印记。在系统梳理离休干部革命履历基础上，精准筛选10名事迹突出的老同志作为重点采访对象，面对面聆听解放战争老战士讲述渡江战役、抗美援朝等重大历史事件的亲历故事，详实记录口述史料，同步收集军功章、证书等珍贵实物档案。强化与县档案馆、党史研究中心、融媒体中心资源信息共享，累计联系离休干部及家属20余人次，实地走访12人，获取大量一手、珍贵的红色故事素材。 三是精细整理，激活资源价值。工作人员秉持耐心细致原则，协助老同志及家属整理资料、答疑解惑。对征集的珍贵档案资料，及时拍照、登记、分类，确保安全完整。采用“沉浸式访谈+情境再现”模式，创新实施“定制化访谈提纲、专题化背景影像资料、实物化记忆承载体”三维工作法，有效帮助老同志聚焦主题、唤醒记忆。本次工作系统梳理并生动展现了微山县离休干部在抗日战争、解放战争、抗美援朝及社会主义建设等各个历史时期的卓越贡献与感人事迹。 下一步，微山县将深度转化征集成果，将其融入离退休干部党性教育和红色宣讲活动，持续扩大红色档案的教育辐射力和感染力，让红色基因代代相传。 |
