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烟台牟平区着眼离退休干部“多元化、便捷式”医养需求，推进“行业联动+资源下沉+精准服务”工作举措，强化医养结合“联盟式”服务管理模式，推动“各自为老”向“鲁力护老”快速转变，切实提升老同志幸福感和获得感。 建立“1+N”党建联盟，打造“家门口”医养服务生活圈 以社区、小区为服务中心点，推进为老部门党组织系统联动，打造党建引领“15分钟医养服务”生活圈。实现家庭医生动态跟踪。乡镇卫生院及社区卫生服务中心与千余名离退休干部签约家庭医生，通过定期上门随访、健康监测等活动，建立专属动态健康档案，实现“治疗—康复—随访”闭环管理。依托日间照料护老解忧。全区36所日间照料中心，深化“社区日托+家庭夜归”医养结合，为老同志订制专属“日间生活照料、文体娱乐活动、身心健康管理”服务计划，实现老有所依、老有所养。推动居家养护强化保障。常态化开展“家庭养老有‘医’靠”走访慰问活动，协助符合条件的离退休人员办理长护险，减轻家庭经济负担和子女护理压力，让老同志晚年生活更有质量、更有尊严。 建立“康养+文娱”社企联盟，打造“共享式”医养服务综合体 开展“颐享乐龄安心工程”，推动养老机构行业资源融合共享，助力社区养老服务体系提档升级。开设老年康养绿色通道。医保定点单位依托中医康养疗法、定期上门巡护等，为400余名社区离退休干部建立个性化健康养护档案，并为有需求的老年团体提供专属康养服务。搭建资源共享平台载体。社区老年大学协同联动，助力养老机构医养一体化建设，推动把老年教育、文化娱乐纳入医养建设中心规划，为老同志打造专属学习活动阵地，满足多重精神需求。推进优质老年教育资源融入。社区养老院“医养结合”托起“幸福夕阳红”，以服务长者为中心，引入琴棋书画、舞蹈等适老化课程及专业师资力量，社区老同志就近就便实现老有所学、老有所乐。 建立“5060”银发行动志愿联盟，打造“互助型”医养服务康乐园 凝聚一批“5060”银发力量，深入社区开展志愿服务活动，实施“幸福晚年暖心行动”。推广养生健身课堂。以“老年大学进社区”为契机，邀请老年大学专业教师和学员“助教团”，在社区开设八段锦、太极剑等传统养生课堂20余次，带动社区近千名老同志加入健身康养队伍。创建健康守护站。在社区创建由退休骨干医师为主力的“社区小医馆”，定期联合医疗机构开展以“共护光明”“健康口腔”“防治未病”等主题义诊活动，针对行动不便高龄人群开展上门义诊，累计开展活动40余次，为3000余名老年人的健康问题解疑答惑。织密温情联络网。组织老干部爱心家园、蓝天爱心服务队开展志愿服务进社区，为独居、空巢老人提供心理关爱、日常护理等430余次，为失独、残疾老人提供陪伴帮扶360余次，累计温暖1000余位老人，营造“银龄互助、情满桑榆”的浓厚氛围。 |
