|
聊城东昌府区离退休干部红色宣讲团成立于2021年，由区直单位政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的离退休干部组成，2022年举办“银辉东昌府”品牌发布会，为离退休干部红色宣讲团等志愿服务队伍授旗。近年来，东昌府区委老干部局持续建强壮大宣讲队伍，规范完善宣讲团队研讨学习制度，广泛开展多种形式的基层宣讲，推动党的创新理论浸润人心、见行见效。 一、壮大红色宣讲队伍，培养“专家式”宣讲。理论宣讲工作专业性较强、政治标准高，东昌府区高度重视离退休干部红色宣讲团成员的政治素质和能力培养，不断加强针对基层群众宣讲的老干部人才储备，确保理论宣讲与时俱进、深入人心。紧紧围绕全区宣讲工作主题主线，选派区离退休干部红色宣讲团成员参加全市“本色家园·银耀水城”老干部宣讲团培训会，组织召开党的创新理论宣讲动员座谈会，深入剖析理论内容和精神实质，有效提高宣讲团的理论素养和宣讲技能，为全区开展基层宣讲活动奠定坚实基础。采取个人自愿、择优推荐、组织审核等方式，将政治素质高、宣讲能力强、身体状况好的离退休干部纳入人才库管理，通过以老带新和集中培训，尽快提升宣讲人员的理论水平和宣讲本领，确保宣讲活动全面、稳妥、高效铺开。截至目前，全区共组建5支理论宣讲志愿服务队伍，培育骨干宣讲成员192名。 二、建立业务融合机制，实现“经常性”宣讲。坚持把宣讲工作融入日常、抓在经常、落到基层，以“润物细无声”的方式将理论政策转化为“百姓话”“本地话”。成立区离退休干部红色宣讲工作小组，协调解决工作中遇到的问题，进一步完善《东昌府区离退休干部红色宣讲工作管理办法》，依托“本色家园·银龄驿站”、老党员工作室、“五老”工作室、老年学堂等阵地，利用“三会一课”、主题党日等政治生活以及举办离退休干部党组织书记培训班、新退休区管干部适应期研习班等契机，累计开展宣讲90余场，受众达3700余人。选派红邻书记、老党员工作室党员等离退休干部代表在居住地小区、工作室将党的理论成果结合东昌府区发展变革成就进行宣讲，用百姓话和模范事推动宣讲内容扎根基层、深入民心。探索“文艺+宣讲”形式，整合老年大学教学资源和老年艺术团人才资源，精心编排《领航》《红旗颂》等理论宣传文艺节目，联合举办“七一”“十一”文艺汇演，以群众喜闻乐见的方式把党的创新理论精神送到千家万户。为确保基层理论宣讲能够常态化、长效化，定期举办宣讲团工作交流座谈会，经常性开展集中研讨和意见反馈，深度复盘宣讲规律，积极提炼创新做法，不断推进“交流成果”转化为“发展实效”。 三、创新内容形式载体，打造“立体化”宣讲。针对基层干部群众学习渠道闭塞、方式枯燥等问题，探索创新线上线下宣讲形式。进一步用好微信公众号和党员教育线上学习矩阵等平台载体，邀请离退休干部党员代表拍摄5部红色故事和党课视频、10部典型视频。离退休干部红色宣讲团成员李曙光自发采用“摆地摊”“网络直播”等新颖形式开展宣讲，邀请“五老”解长城录制宣讲视频参与“红动齐鲁·银龄增辉”红色故事讲解活动，在离退休干部调研观摩活动设置党课宣讲环节，在老年大学开设“开学第一课”和“课前微党课”，根据全国关心下一代“最美‘五老’”王忠祥真实事迹改编创作的大型现代京剧《铸魂》和微电影《为了下一代》，引发强烈反响。东昌府区“五老”王忠祥、詹春芳分别荣获聊城市“中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲暨微视频宣讲大赛故事类特等奖和三等奖。 |
