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江西抚州市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以“赣抚银晖”党建品牌为引领，通过组织嵌入、阵地融入、力量加入，实现离退休干部党组织与社区组织共建、活动共办、资源共享，有序推动离退休干部党建向社区基层延伸，有效激发离退休干部党员参与基层治理的活力。 强化组织嵌入，构建社区离退休党建“红色网络”。按照“一方隶属、多重管理”原则，积极探索在社区灵活组建离退休干部党支部或党小组（功能性党组织）100多个，在离退休干部集中居住社区成立“老党员之家”35个，鼓励退休干部与居住社区党组织联系，到居住地社区报到，与原有单位党组织形成“双重管理”模式，实现单位退休与社区报到的无缝衔接，构建社区离退休党建“红色网络”。实施“头雁”能力提升行动，坚持每年举办离退休干部党支部书记及老党员工作室负责人培训班，聚焦能力“短板”进行有针对性地培训。编印《离退休干部党建“三化六好”创建指导手册》，为社区离退休干部党组织建设提供规范化标准化操作指南，提升社区离退休干部党组织的组织力、凝聚力和服务力。 强化阵地融入，打造社区就近就便“桑榆家园”。整合社区党群服务中心、老年活动室等资源，打造集教育、文体、康养于一体的“赣抚银晖”党建共享阵地113个，实现老同志“学习活动有场所、服务管理有平台”，推动离退休党建资源与社区服务深度融合。全力办好家门口的老年大学，在市中心城区设立基层老年教育教学点12个，开设各类契合老同志需求的现代课程30多门，招收学员3500余人次。联合丰源、象山社区等开展“赞辉煌成就·展银发风采”系列活动，举办文艺汇演、诗书画影展等50余场，500余名老同志参与，社区阵地成为老同志“第二家园”。 强化力量加入，凝聚社区共建共治“多元合力”。积极引导离退休干部党员立足社区需求，发挥优势作用，助力基层治理。组建社区“银发人才”志愿服务队，吸纳200余名老同志参与，开展“农技帮扶”“健康义诊”“矛盾调解”等志愿服务180余场，惠及群众3万余人次。市公安局“老警叔助盾”团队调解纠纷40余起，获评省级优秀案例。组织老干部宣讲团进社区开展“乡音党课”“红色故事会”等活动100余场，用“方言土语”传递党的政策，受众超2万人次。依托社区关工委建立留守儿童活动场所51个，动员老同志结对帮扶帮教青少年500余人，发放助学助困助医资金220万元。 |
