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我们的二十大——离退休干部对党的心声表白

洛阳理工学院关工委专题学习贯彻教育部关工委干部培训班会议精神

2025-5-14 08:33| 发布者: 老干部之家| 查看: 43| 评论: 0|原作者: 吴相锋|来自: 洛阳理工学院关工

摘要: 5月7日,洛阳理工学院关工委召开专题学习会,系统传达教育部关工委第三期干部培训班最新部署要求,全面启动“四维八工程”建设行动。校关工委常务副主任段治乾主持会议时强调,要聚焦学校“1369”发展战略总纲,将关 ...

5月7日,洛阳理工学院关工委召开专题学习会,系统传达教育部关工委第三期干部培训班最新部署要求,全面启动“四维八工程”建设行动。校关工委常务副主任段治乾主持会议时强调,要聚焦学校“1369”发展战略总纲,将关工委工作深度融入“大思政”育人体系。

会议创新采用“三维解析法”,通过“原汁原味传达+结构化拆解+校本化转化”方式,重点解读了教育部关工委常务副主任杨贵仁《推动新时代教育系统关工委工作高质量发展 助力教育强国建设》专题报告。段治乾指出,此次培训形成的“理论武装—案例示范—实践指导”三位一体方法论,为高校关心下一代事业高质量发展提供了新坐标系。

会议部署了当前和今后一个时期的三大攻坚任务:一是政治领航,打造“红色引擎”。组织“五老”与青年师生结对子,把习近平总书记的重要指示精神转化为30件具体实事。建好1个校级思政教育主平台,在3个校区打造红色教育基地,支持各二级关工委创建N个特色实践项目。通过老同志讲述党的故事、革命故事、英雄故事,让红色基因看得见、听得懂、传得开。

二是队伍筑基,激活“银发动能”。推行思政导师、专业导师、社区导师“三维联动”机制,抓好理论宣讲、文明督导、教学督导、科创指导平台建设,发挥大学生记者、爱国主义教育、国防教育、社区导师、心理辅导等特色团队作用。以技术能力提升为抓手,实施模块化数字化培训,打造政治坚定、业务精湛的骨干队伍。

三是品牌跃升,擦亮“洛理名片”。实施“银青双进”工程,定期组织“五老”人员、青年教师和关工委学生委员,共进一站式社区,实现需求采集链、资源整合链、服务供给链“三链协同”。构建“双循环驱动”赋能矩阵,促进内循环强基、外循环跨界,不断增强应用型人才培养的实践力、创新力。

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