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近年来，聊城莘县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以政治引领、组织引领、平台引领、服务引领为抓手，充分发挥离退休干部的独特优势，持续为经济社会发展注入“银龄”力量。 政治引领，筑牢思想根基 始终把政治建设摆在首位，通过多种形式加强离退休干部思想政治教育。依托老年大学、老干部活动中心等主阵地，定期开展专题辅导、集中培训，组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们运用“离退休干部工作”“山东老干部”微信公众号、“学习强国”APP等平台及时了解时政要闻。鼓励离退休干部积极在线上发声，弘扬正能量。组建“五老”宣讲团，到基层开展党的二十大和党的二十届三中全会精神宣讲46场次，老同志用亲身经历和质朴语言让党的创新理论入脑入心。 组织引领，健全工作体系 打造24个标准化离退休干部党支部，将六百余名老党员纳入有效管理，实现组织全覆盖。建立“1+1”结对互助管理制度，在职党员与退休党员互结对子，在学习、活动等方面相互促进。以党支部为载体，组建8个“老书记工作室”，根据老同志的经验特长，设立妹冢镇刘春法矛盾调解老书记工作室、常青树“老专家田间驿站”等，为离退休干部发挥作用提供阵地保障。 平台引领，发挥多元优势 着力搭建多样平台，引导老同志充分发挥优势作用。在助力乡村振兴方面，组织老专家、老科技工作者深入乡村，通过科普宣传、科技培训等方式，指导农民发展新型种植、养殖等产业，助推全县香瓜、西瓜、蔬菜等特色产业发展。在基层治理领域，组建“莘感党恩·银龄志愿者服务队”，组织离退休干部参与环境整治、治安联防、纠纷调解等工作。在关心下一代工作中，组织老同志深入全县中小学校开展“传承红色基因・争做时代新人”主题宣讲活动，受教育师生5500多人次。 服务引领，激发内生动力 用心用情做好离退休干部服务保障工作，激发他们发挥作用的内生动力。建立领导干部与老干部结对联系服务制度，发放“一对一”帮扶亲情卡，落实“五必访”制度，让老同志感受到组织的关怀与温暖；制定发放《退休干部服务手册》，介绍老年大学课程、文化养老活动等内容，定期开展文艺展演、书画摄影等活动，丰富离退休干部精神文化生活。积极探索“荣誉退休+”模式，推行“荣退+报到”，组织引导新退休干部在荣退仪式上与社区对接，由社区介绍情况、提供志愿服务岗位，推动新退干部主动到社区报到，服务社区群众。 |
