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2月18日，山东省莱西市院上镇六名退休教师在院上镇“一站式”矛盾纠纷调解中心二楼会议室交流2024年调解纠纷、化解矛盾的体会和2025年打算，场面热烈，激情澎湃，有经验，有教训，有思路，为做好今年纠纷调解、矛盾化解开新路，谋发展，贡献银发智慧和力量。
2024年，院上镇离退休干部党支部在实施“银发工程”中，针对邻里、家庭等之间的点滴小事引发矛盾纠纷影响社会稳定的实际，积极引领有退休教师、包括农村老干部在内的退休干部、老乡村贤士等“五老”参与乡村治理，建立了有镇离退休干部党支部书记任主任的老干协调解委员会，成立了“五老”调解队。并立足“五老”调解队实际，把2024年作为入门成长年，确定12名重点培养对象，多途径培养孵化，努力提高“五老”对调解的认识和做好调解的技能，做好邻里乡亲纠纷调解和矛盾化解。
2025年是“五老”调解队实干年。人勤春来早，为发挥“五老”调解队作用，努力做好邻里乡亲纠纷调解和矛盾化解，院上镇针对退休教师在纠纷调解、矛盾化解中的特殊作用，刚出正月十五就召开有退休教师参加的“五老”调解座谈会，围绕“怎样做好”？交流座谈，谋划发展。院上镇综治委主任、莱西市院上司法所所长和院上镇关工委秘书长参加了座谈，多角度阐述了“五老”特别退休教师在纠纷调解、矛盾化解中的积极作用及如何做好纠纷调解、矛盾化解等，向“实干”开战，提质增效，推进社会稳定、乡村振兴。 |
