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近年来，济南市钢城区委组织部以“让党放心、让老干部满意”为目标，一体推进银龄铸魂、银龄聚力、银龄乐活、银龄护苗“四项工程”，持续推动新时代老干部工作高质量发展。 以“银龄铸魂工程”为抓手，持续深化党建工作。一是强化思想引领。通过离退休干部党组织书记培训班、“三会一课”、主题党日等形式，组织广大离退休干部党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。扎实开展离退休干部党纪学习教育，推出“3+X”模式（即学习上，收听1次专题讲座、开展1次专题党课、组织1次交流研讨；活动上，各支部结合实际设计自选动作），确保党纪学习教育落细落实。充分发挥老干部活动中心、老年大学主阵地作用，打造“课间十分钟”微课堂，将思政教育融入日常教学全过程。二是强化组织引领。开展优化离退休党组织设置专项行动，按照“应建尽建”原则，新成立4个离退休干部党支部，总数达到142个。组织3个离退休干部党支部与3个社区结对共建，达成双向服务意向30余条，开展联学联建活动20余次。三是强化示范引领。培育市级“六好”离退休干部示范党支部3个，以点带面推动离退休干部党组织建设整体提升。实施“银龄头雁”培养计划，加强离退休干部党组织班子和支部带头人建设。 以“银龄聚力工程”为载体，持续服务中心大局。一方面，建立“银发人才库”，吸纳“银发人才”119名，深入开展“银发助力+双招双引”、“银发助力+乡村振兴”、“银发助力+社区治理”三项行动，提报招商线索23条，帮助群众解决农业生产难题45件，21名老干部担任社区网格长、网格员，入户走访200余次，搜集社情民意300余条。另一方面，结合各社区实际，组织广大老干部参与红白理事会、晚8点巡逻队、艺术团、志愿服务队等服务平台，开展矛盾调解、环境美化、科普宣讲等各类志愿服务450场次，惠及群众6000余人，用老干部的“奉献指数”提升群众“幸福指数”。 以“银龄乐活工程”为导向，持续提升服务质效。一是加大服务力度。开展离休干部“面对面、心连心”大走访，动态掌握离休干部情况，及时送上组织关怀。组织老干部赴青岛开展为期7天的健康疗养，切实保障老同志身心健康。二是提升服务温度。探索建立“红、橙、绿”三色服务机制，根据年龄、身体状况和居住环境，将老干部分为重点人群、次重点人群、一般人群，提供有针对性的服务。三是拓展服务广度。围绕庆祝建党103周年、新中国成立75周年，精心组织开展书画摄影展、门球赛、象棋赛等文体活动。区老年大学培训专业达到13个，17个教学班次，学员首次超过600人。 以“银龄护苗工程”为契机，持续关爱青少年健康成长。一是培根铸魂，立德树人。开展“老少共读一本书，红色文化共传承”活动，组织老干部们加强青少年思想政治教育引导，厚植爱党爱国情怀。二是扶困助孤，精准关爱。指导手拉手孤困儿童帮扶志愿团常态化开展帮扶活动，帮扶孤困儿童56名，访视孤困儿童累计675次，目前全区已实现阶段性无孤。三是法治关爱，护航成长。以“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动为总抓手，开展法治报告10场，举办模拟法庭2次，参观实践基地3处，让青少年在潜移默化中学习法律知识，增强法治观念。 |
