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春之和园小区隶属于普洱市思茅区茶源社区，共有居民414户，970余人，退休干部近500余人。多为原思茅老城拆迁居民户，以市职教中心、市生态环境局、市歌舞团离退休干部居多，老龄化程度较高，社区居民居家养老需求强烈。市委老干部局立足小区实际，积极试点老干部工作部门挂社区联小区机制，示范开展离退休干部党建工作融入城市基层党建试点，采取组织、阵地、活动、文化、智慧、服务、治理“七个融入”梯次推进模式，健全机制、部门齐动、共享资源、协同发力，着力发挥老干部工作部门优势，扩大“学、为、养、医”产品供给。 组织融入，居民有了“主心骨”茶源社区党委下设春之和园党支部，集聚分散党员，把党的工作延伸到小区。市职教中心结合离退休党员居住集中的特点，在小区建立第七党支部、第十党支部，实现支部联动、多方联建。深度融入社区大党委格局，按照“党建+”的模式，构建“党支部+业委会”小区治理平台，由6名离退休干部（包括2名党员）担任业委会成员，义务负责小区日常管理工作，充分发挥了党组织战斗堡垒功能和银发先锋模范作用。选派党建联络员，规范指导党组织活动，丰富“党组织+”形式，建立老同志学习小组、志愿服务小组、文艺活动小组等，以党建引领形成“同心圆”，畅通离退休党员融入城市党建的通道，打造小区离退休干部党建“红色高地”。 阵地融入，小区有了“根据地” 小区按照“一室多能”的原则，利用闲置的场所，集约化、规范化建成共建共享共用的业委会办公室、党支部活动室、党员之家、居民活动中心。支部依托离退休党员活动室，按照规定落实“三会一课”，严肃党内政治生活，按月开展主题党日，常态化抓好党的创新理论学习教育，引导离退休党员争做学习先锋。业委会充分挖掘涉老单位、进驻社区单位等资源项目，科学规划、统筹利用，结合小区居民学习、娱乐、健身、文化、活动等需求，持续优化完善小区基础设施功能，完善社区养老服务基础设施配套，推进公共环境无障碍和适老化改造。市委老干部局在小区建成银发专家工作点，每月固定组织茶城银发医疗专家到小区开展健康义诊，实现阵地功能化、功能常态化。 活动融入，居民有了“邻聚力” 深入实施“茶城银发助力+”行动，以活动为载体凝心聚力，持续擦亮“茶城银发同逐梦”老干部工作品牌。组织老干部、老党员、老年大学文艺团队到社区报到，参加单位活动和社区活动。统筹离退休干部工作资源，加强与离退休干部原单位党组织、群团部门、涉老协会互联共建，按照“定期与随机”相结合的原则，在小区组织开展主题鲜明、内容丰富、灵活多样，融政治性、知识性、趣味性、娱乐性于一体的文体活动。小区在银发老党员、老同志德行操守、言行举止的带领带动下，如沐春风细雨，小区更加舒适、氛围更加和谐。 文化融入，小区变得“文艺范” 聚焦老年人精神需求，针对“老有所呼”，研究制定相关措施更加务实有效地实现“我有所应”。发挥老干部工作部门资源优势，提供更加精准的文化资源。思茅区老年大学设立春之和园教学点，立足老同志需求，精准办学设课、陶冶性情、美化心灵，做到“教、学、乐、为”相统一。积极引导小区老年人参加老年教育，培育健康爱好，创作优秀作品，繁荣老年文化，成立春之歌老年合唱团，以歌会友，用美妙歌声展现最美“夕阳红”，用歌声把幸福晚年唱出来。加强小区孝老爱亲文化传承与创新，营造敬老爱老助老的良好氛围。 智慧融入，居民跟上“新时代” 聚老年人之所需，供老年人之所求，帮助老年人接轨“数字化生活”，让老年人也能感受信息时代的幸福感。开设老年大学信息课程，帮助老年人学习使用智能手机等移动终端，利用公众号、线上视频学习政治理论知识、家政知识、健康养生知识。计划依托财政局幸福食堂、创基尚城商城，积极培育老年人生活服务新业态，探索线上精准对接为老服务需求，提供“菜单式”就近便捷为老服务，鼓励“子女网上下单、老人体验服务”，打造没有围墙的养老院，把“数字鸿沟”变成“数字坦途”。 服务融入，居民连心“零距离” 通过以老惠老、以老惠民的方式参与共治共建。联合社区统筹“双报到双服务双报告”党员干部组建志愿服务队，采取“党群服务+公益”模式，老同志点单、社区党组织派单、党员接单，帮助老同志圆梦微心愿，提供上门家政、生活照料、助餐助洁服务、医疗保健、康复护理等居家养老服务。组织普洱市茶城银发医疗专家团定期开展健康咨询、科普宣传、签约家庭医生、建立健康档案，对空巢、独居、失能、慢性病、高龄和长期卧病在床、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，采取“社工+邻里+志愿者+医生”方式，常态化提供走访慰问、精神慰藉和关心帮扶。 治理融入，居民有了“新职业” 倡导积极老龄观、推行健康老龄化，探索“多元参与”的居民自治路径。成立春之和园银发志愿服务队，引导老同志主动向社区提供资源清单、认领服务岗位。以区域化党建为平台，引导离退休老党员参与社区党建联席会议，在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策、帮智出力、作出贡献。组建了一支由党支部、业委会、志愿服务队、物业组成的“红管家”队伍，引导党员主动亮身份、践承诺，增强老同志小区主人翁意识，强化社区份内事自觉，持续激发参与小区治理积极性。 |
