|
2024年以来，云南省楚雄州姚安县紧紧围绕党的建设、服务管理、发挥作用等三方面任务，通过“三抓三促”，推动全县离退休干部党的建设工作更上新台阶。 抓政治引领，促思想铸魂。政治是根、思想是魂。姚安县始终坚持把思想政治建设放在首位，教育引导老干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以主阵地建设推动思政教育见实效。组建姚安“五老”宣讲团，依托老年大学、“万名党员进党校”等平台，为各级离退休干部开展思政教育25场次，受教育老同志500余人次。全县有15个党委（党组）负责同志为离退休党员干部讲党课15场（次）。坚持“小”微课“大”思政，积极探索“5分钟思政微课”，把思政教育融入老年大学课程体系。以信息化建设推动思政教育广覆盖。采取任务分解、定期通报等有效方式，广泛发动离退休干部关注使用“离退休干部工作”“金色云龄”“楚雄老干部工作”等微信公众号；积极组织老同志收听收看全国离退休干部网上专题报告会，确保离退休干部学习“不掉队”。以资源化拓展推动思政教育出新彩。充分利用“长征国家文化公园姚安纪念馆”“初心学堂”“廉政教育基地”等多个党建阵地有效开展思政教育，受教育老同志达1000余人次。 抓组织塑形，促强基创优。压实工作责任，扩大组织覆盖面，配齐配强工作力量，才能进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。姚安县聚焦责任落实、强化队伍建设，示范引领促进离退休老干部党建工作整体提升。压实“四项责任”，推动工作落实。督促各级党委（党组）落实党建主体责任，将离退休干部党建工作纳入本级本部门党的建设总体布局以及党委（党组）书记抓基层党建工作考核内容，定期听取离退休党建工作汇报，研究离退休党建工作。优化组织设置，精细队伍管理。积极推动离退休老干部党组织应建尽建，目前全县共成立离退休干部党支部16个，其中，异地党支部1个。指导督促各级党组织选配20名党性强、威信高、作风正、身体好、业务熟的离退休干部党员担任支部书记或班子成员，各级各部门配备党建联络员32名。典型引领推动，促进整体提升。深入开展“学习身边榜样”活动，选树离退休干部党员先进典型2人，通报表扬2个示范离退休干部党支部。 抓赋能聚力，促先锋带动。桑榆未晚，老有所为。姚安县教育引导全县广大离退休干部党员依托党支部发挥自身优势，积极投身经济建设、乡村振兴、志愿服务及关心教育下一代等工作。助力经济发展。组织开展“建言党的二十大”活动，和“话传统、谈复兴、聚力量”活动，开展各类座谈会、参观考察等活动10余场次，离退休干部党员围绕全县招商引资、项目建设、营商环境等中心工作提出意见建议50多条，有30多条获各级党委、政府采纳。助力乡村振兴。推动全县900多名离退休干部党员积极响应县委“干部规划家乡”活动号召，利用闲暇时间回到家乡，围绕家乡特色开展形式多样的帮扶共建活动。组织20多名老专家义务举办技术培训班7期，担任种养植基地技术员，推动全县蔬菜、花卉、肉牛等产业转型升级。助力基层治理。依托党建引领网格管理和“五老”工作室等载体，组织引导离退休干部党员参与各网格人居环境、矛盾纠纷调解等，全县20多名“银发调解员”参与矛盾纠纷调处120余件，成功化解96余件。组织离退休干部党员深入中小学校开展普法宣传、防溺水安全教育、家庭家教家风建设、党史学习教育等主题宣讲70余场次，受教育青少年3500余人次。 |
