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新疆昌吉州党委老干部局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于对老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持以尊重、关爱、服务、赋能为出发点，做好新退休干部“退前、退时、退后”的服务管理工作，不断增强新退休干部的荣誉感和获得感。 用心规范，“退前”有热度。围绕“开展专题谈心谈话、举行荣退仪式、做好退休转接工作、落实服务管理举措、丰富精神文化生活、鼓励发挥优势作用”等，对干部退休给予规范性指导。在干部退休前，单位主要负责人或分管领导通过谈心或“一对一”谈话等方式，引导新退休干部及时调整心态、做好角色转换，尽快适应退休生活。 用情服务，“退时”有温度。转发《自治区党委组织部、自治区党委老干部局〈关于健全完善干部荣誉退休制度的通知〉》的通知，及时提醒县市、州党委部门单位做好新退休干部荣退工作，采取“银青”对话、重温入党誓词、重温工作经历、颁发荣誉证书、播放暖心短片等，把组织的温暖送到新退休干部心坎上，激励在职干部党员学习他们的优秀精神品格、传承他们优良的工作作风，激发他们为党和人民事业不懈奋斗的热情。及时与离退休干部党支部书记对接，做好党组织关系的转接，规范和落实好新退休干部党组织生活。 用智赋能，“退后”有力度。充分发挥新退休干部的自身优势，积极搭建发挥作用的平台，根据新退休干部的特点，充实到“银发人才库”中，不断补充新鲜血液，丰富人才库资源。进一步凝聚“银发智慧”，动员新退休干部加入“庭州夕阳红”志愿服务队，在助力乡村全面振兴、基层治理、民族团结进步、普法强基补短板专项行动等志愿服务活动中贡献“桑榆力量”。组织老干部了解家乡变化，积极为家乡建设建言献策，在丰富离退休干部党员组织生活的同时也有所作为。 |
