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近年来，云南省红河县委老干部局以“让党放心、让老干部满意”为目标导向，用心用情做好老干部服务保障工作，通过“四个突出”，不断提升离退休干部精准服务工作水平。 突出“老有所学”，抓好学习教育。红河县依托“学习强国”“两微一端”等线上平台，结合银潮之声大讲坛、“万名党员进党校”培训等学习活动，采取“集中学+实地学+上门学”的方式，引导离退休干部参与线上线下学习，读原文、悟原理，畅谈学习体会。组织200余名离退休干部参加党的二十大精神专题培训班，各离退休干部党支部组织集中学习45次，组织离退休党员到红军长征柯渡纪念馆、中共云南一大会址等爱国主义教育基地参观学习370余人次。依托“三会一课”和主题党日活动结合实际有序开展主题教育，确保离退休党员离岗不离党。 突出“老有所养”，抓好服务保障。及时下发《红河县离退休干部精准化服务工作细则（试行）》《红河县特殊困难离退休干部帮扶解困办法（试行）》等文件，对5名离休干部建立“一人一策”精准服务手册，完成离休干部省级医疗证办理工作。为19名离休干部遗属建立明白卡，日常工作中坚持“五必访”，将党委政府的关心关爱送到家门口。组织开展全县离退休干部遍访活动，做好在职干部联系老干部制度，实职县处级退休干部26人由同职级领导联系，其他老干部由所在单位班子成员联系。三年来先后走访慰问老党员、老干部1000余人次，发放慰问金额40余万元；持续落实困难帮扶机制，共下发离退休干部及离休干部遗属特殊困难补助10余万元。 突出“老有所为”，抓好作用发挥。一是围绕打造“红河谷银龄工程”特色品牌，充分发挥老干部先进典型的示范带动作用，成立以老干部姓名命名的专家人才工作室4个，营造“选树一人、引领一群、影响一方”的正能量氛围，通过“工作室+文史编撰——打造侨乡文化宣传站”“工作室+民族文化教学传承——打造非遗文化传习馆”“工作室+红色宣讲——打造关心下一代护航站”，激励更多老干部在政策宣讲、文化传承、为民服务方面发挥作用。成立5个助力乡村振兴银发工作站组织引导离退休干部积极参与“红河银发助力+”等系列活动。二是组织全县离退休干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动17场次。在微信公众号推出《话传统、谈复兴、聚力量》专栏，组织广大老同志以鲜活文字讴歌伟大时代、点赞发展变化、畅谈美好生活，助力红河发展。三是成立“五老”宣讲团，“银发宣讲小分队”进县属机关、乡镇、学校等，广泛开展党史、侨乡史和党的二十大精神宣讲26场次1536人。 突出“老有所乐”，抓好文化活动。一是参观考察活动常态化。聚焦推动县域经济社会发展，不定期组织老干部实地考察本地和外地的重大项目，近年来围绕文旅融合发展、乡村振兴等中心工作到县内外开展考察活动17次。二是文体活动多样化。从老干部的身体状况、兴趣爱好等实际情况出发，每季度及重大节日期间组织离退休干部开展内容丰富、形式多样的活动。近年来共举办乒乓球、象棋、扑克牌、书画、文艺汇演等文体活动12场次，参与老干部700人次。 |
