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今年以来，黑龙江龙沙区老干部服务中心认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，厚植“精细化”服务理念，打好“三字”组合拳，持续提升离退休干部获得感、归属感、幸福感。 聚焦“实”字靶向施策，抓好“荣退第一课”，提升干部退休荣誉感。创新建立《龙沙区干部荣誉退休制度工作要点分解台账》《龙沙区荣退干部信息台账》《龙沙区荣退干部工作计划台账》三本台账，逐条逐项细化分析“六个一”工作任务，以表格形式明确工作要点、责任分工、责任主体、时间节点，便于新退休干部单位、老干部工作部门操作和组织实施。通过“单位送一下，社区迎一下”，鼓励引导退休干部党员将党组织关系转入社区，加入志愿服务队伍，助力城市基层治理。推出“支部+团队”双核驱动模式，依托“银发人才库”，结合老同志优势特长，因地制宜组建“党员志愿先锋队”“夕阳红普法队”“公园巡河护绿队”“五福志愿巡逻队”“农业技术指导队”等，展现银发风采，彰显银发担当。 聚焦“联”字整合力量，建立“银发智囊团”，展现银发人才使命担当。依托老科协、关工委等涉老团体，整合各方资源，为“银发人才库”发挥作用畅通渠道，探索建立“老干部智库”，通过配导师、齐参与、创项目三大路径，以银龄视角、枫桥经验赋能基层治理，通过点对点、手把手形式深入基层一线，为年轻干部提供“锦囊妙计”，开拓工作思路。组建“王大哥工作室”“红星普法”等队伍，用丰富的工作经验化解各类“急难愁盼”，助推龙沙区各项工作高质量发展。 聚焦“精”字狠下功夫，打造“精准服务闭环”，保障老干部安享幸福晚年。秉持“把老干部当家人看，把老干部的事当家事办”的服务理念，推行精细化、亲情化服务。建立领导干部、老干部工作人员、离退休干部党支部、家庭医生、社区工作人员、志愿团队联系老干部制度，推动服务方式从重要节日慰问向全时段关怀转变，做到“心连心”电话问候传递关爱、“面对面”走访沟通了解需求、“一对一”跟进诉求解决困难。并针对离休干部具体情况联合街道社区开展“陪同聊天”“帮忙代购”“实现微心愿”等服务，让离休干部近距离感受组织的关怀和温暖。 |
