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2023年以来，江西南昌市委老干部局机关党委坚持以党的政治建设为统领，着力抓党建、夯基础、强队伍、促发展，深入推进党建与业务工作有机融合，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强党支部为抓手，持续深化模范机关创建工作，以高质量党建引领和保障老干部工作高质量发展。 1.聚焦“政治功能强”，筑牢坚实思想根基 始终坚持以党的政治建设为统领，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要论述和习近平总书记考察江西重要讲话精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保老干部工作方向正确、行动有力、取得实效。 一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，打造班子领学、支部引学、青年干部理论学习小组促学、平台帮学、专家讲学、个人自学的“六学联动”模式，及时跟进、持续学习习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，积极组织党员干部研读《党章》《习近平著作选读》等理论读本，开展专题研讨、培训辅导等，引导党员干部掌握这一重要思想的科学体系、核心要义和实践要求，把握好这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，推动党的创新理论入心见行。聚焦习近平总书记关于老干部工作重要论述及考察江西重要讲话精神，在全系统组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和老干部业务知识大比武，不断增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩铸入灵魂、融进血脉。 二是强化宗旨教育。严格落实主题党日、支部书记讲党课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，持续开展“双周大讲堂”活动，结合业务内容和热点问题交流分享学习心得和感悟，通过思想教育、交流研讨、检视剖析、整改落实等措施，不断强化党员干部理想信念和革命传统教育。 三是强化作风建设。常态化开展党风廉政警示教育，以案示警、以案促教，在深入学习中准确把握政治纪律和政治规矩，规范自身言行，保持为民务实清廉的政治本色，树牢以人民为中心的发展思想，引导党员干部以强烈的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感做好老干部工作。 2.聚焦“支部班子强”，筑造坚强战斗堡垒 把支部班子锤炼成夯实党建基础的“先锋队”，支部书记走在前当好“举旗人”，支部委员跟得紧做好“护旗手”，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持统筹协调，强化教育，扎实工作。 一是选优配强支部班子。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划安排业务骨干和优秀年轻干部从事党务工作，配齐配强机关党（总）支部书记、委员，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。一年来，局系统充实调整党总支书记2名，副书记1名；党支部书记2名，副书记1名；委员4名。班子成员经常、主动同党员干部谈心谈话，坦诚相见、交流思想，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。 二是抓好党建能力提升。全面落实党支部建设标准化、党建工作规范化和信息化建设，引导党员干部在各项工作中敢担当、善作为、优服务。注重加强专兼职党务干部能力素质的提升，举办党务干部培训班2期，强化思想淬炼、实践锻炼和专业训练，打造了一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍，不定期组织开展党建、业务研讨交流，不断增强党员凝聚力、攻坚克难战斗力和保障力。多项工作的经验做法得到肯定，探索全省第一家开放共享式党建综合学习活动阵地——洪城红·老党员红色驿站，2023年11月21日，省委组织部、省委老干部局下发赣组字[2023]47号文件，第32条明确指出：“总结推广‘洪城红老党员驿站’经验做法，在省、市、县老年大学、老干部综合服务中心等阵地建设共享式党建平台。”市老干部活动中心退休党支部被评为省级示范党支部。 三是强化责任落实。把党建与老干部业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实行党建工作季度督导机制，建立工作责任清单、季度任务清单、问题清单，整改清单，确保党建责任落实到位，2023年全年共检视查找局系统各党支部工作中存在的问题30处，均已整改到位，有效提升了局系统内党建工作水平。紧紧抓牢主体责任这条主线，明确职责分工，把落实全面从严治党主体责任作为首要任务，形成主要领导落实“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”、支部班子履职尽责、全体党员共同参与的党建工作格局。 3.聚焦“党员队伍强”，激发干事创业动力 充分发挥支部教育帮扶和示范引领作用，凝聚科室干事创业合力，促使干部在围绕中心、服务大局的过程中，立足本职岗位，以优良的作风和振奋的精神积极践行“五心服务”理念和“五个一”的行为规范，真正做到一个党员就是一面旗帜。 一是突出干部能力建设。紧扣能力提升，举办“奋进新征程、建功新时代”知识竞赛，内容涵盖了党的二十大精神、习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神、党章党史党务知识和中央、省委、市委关于老干部工作的政策知识等，以赛促学、以赛验学，掀起了学习热潮，党员干部业务素质得到明显提升，并在全省知识竞赛中荣获第一名。采用“请进来”“走出去”“自己讲”“传帮带”等方式，为青年干部配备成长导师，搭建成长“快车道”，积极选派人员到局机关、到市信访局跟班学习、到乡村振兴一线挂职锻炼，增设“党员示范岗”2个，鼓励党员干部勇于创新，在实践锻炼中增本领、长才干，不断提升干部综合能力。 二是发挥党员先锋模范作用。组建党员突击队奔赴除雪扫冰、安全生产、社区治理、乡村振兴一线开展志愿服务，切实为群众服务，让党旗在发展一线高高飘扬。制定《党员“办实事、作表率”承诺践诺活动实施方案》，签订党员承诺践诺书；深入开展“三联三亮三服务”活动，组织党员干部参与社区文明帮创、清明文明祭扫、学雷锋志愿服务等活动，一年来前往青云谱新经济产业聚集区开展帮创督查24次，收集指出问题534个，完成整改534个。在市老年大学组织成立269个老年大学班级临时党支部，3233名老年大学学员开展“百班千人进万家”志愿服务，形成“洪城红·乐龄先锋”志愿服务品牌。 三是强化党员身份意识。坚持从政治上看工作、从政治上抓工作，严把党员入口关，做到标准严格、程序规范，新发展预备党员1名，预备党员转正1名，培养入党积极分子3人，持续为党员队伍注入新鲜血液。大力培树宣传先进典型，充分发挥“两优一先”、“赣鄱先锋”和“最美老干部”“三风榜样人物”、“优秀公务员”“身边好人”等示范引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。对德才兼备、成绩突出、群众公认度高的党员干部，采取多种形式进行表彰奖励，不断激发党员干部积极向上、干事创业的热情。省委老干部局赣老发[2023]9号文件通报表扬了南昌市报送的《多方联动 多措并举 用心用情精准服务离休干部》离休干部“一人一策”精准服务典型案例。 4.聚焦“作用发挥强”，服务高质量发展 充分发挥党建工作的引领作用，把抓实抓细抓好“五心服务”党建品牌作为提高党建工作质量的重要支撑，推动党建和业务工作深度融合、高效联动，以高质量党建引领保障高质量发展。 一是党建引领促发展。坚持党的工作重点抓什么、老干部工作就干什么，聚焦主责主业，在靶向精准履职中助推高质量发展。一年多来，我们紧紧围绕“项目为先、实干奋进、争分夺秒拼经济”的工作主线，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和自身建设，为全面落实省会引领战略汇聚离退休干部的强大力量。仅在全市离退休干部中大力组织“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，全市各级就召开座谈研讨282场次，开展个别访谈334场次，收集调查问卷783份，主题征文125篇，广大老干部唱响新时代赞歌，凝聚新征程力量。市关工委办组织各级关爱报告团深入全市学校、社区、乡村等青少年当中开展宣讲300余场，受教育青少年20余万人次；扎实推进“双百工程”结对帮扶工作，向全市家庭困境青少年发放帮扶资金200万元；市老干部活动中心九龙湖场馆列入“南昌市公共机构节能现场教学点”；市老年大学被评为“2023年全省老年大学远程教育优秀组织单位”，工作情况汇报作为经验材料向全省各设区市老年大学全文转发，中国舞、交谊舞、古筝基础、瑜伽4门课程获评第十批全国老年远程教育特色视频课程。 二党建引领强保障。副县级以上党员领导干部带头深入一线调研，确定调研课题5个，走访离退休干部及其家属和老干部工作人员200余人，开展座谈交流、意见征求19场次，解决老同志急难盼愿问题12个。针对部分县区老年大学一座难求的问题，采取共享、社会合作、新建改善等方式拓展老年教育阵地，让更多老年人共享南昌市改革发展成果。截止目前县区增加了1.58万平方米的教学场所，其中南昌县落实了4000平方米的老年大学教学场所；进贤县老年大学在县总工会职工体育馆独享300平方米、共享共用3000平方米；安义县老年大学新增办学面积2200平方米；西湖区落实了4800平方米的老年大学教学场所；高新区老年大学增加了一间80平方米的综合教室；经开区老年大学联合区内培训机构办学新增了海棠路教学点，面积达1440平方米。认真开展“五必访”活动，全年走访慰问老红军遗孀、生病住院离休干部、困难离退休干部党员等187名，送上慰问金36.8万元。市老干部活动中心、市老年大学以场馆安全问题为导向，建立健全安全管理办法、活动场馆责任包干制、电梯安全巡查及事故处理制度、突发事件处置应急预案、用水用电安全管理等制度，邀请省红十字会、市体育局、三甲医院等部门专家组织专题培训讲座，常态化开展安全知识宣传，在学习活动场馆配备自动除颤仪5台、紧急求助按钮412个，为前来学习活动的老同志提供安全应急保障。 三是党建引领优服务。聚焦老同志“急难愁盼”问题，用心用情用力切实解决基层的困难事，老同志的烦心事，及时办理离休干部瘫痪护理费申报21人次，为128名市直单位有特殊困难的离退休干部和离休干部遗偶发放特困帮扶资金85.9万元，为2110人次健在市属企业单位离休人员发放增加补贴944.56万元。在市老年大学碟子湖校区及阳明路校区教学楼男女卫生间蹲坑安装150个紧急求助按钮，当老年学员有需求时可以通过按压按钮或拉绳启动报警器，报警器通过无线频率传输信号实现自动报警，具有报警及时性、方便性，确保老人出现意外情况时能得到及时、有效的救助，提高救助效率。2023年重阳节期间组织开展的相约重阳系列活动，直接参与的老同志就达3000余人，在丰富老同志文化生活的同时，营造了尊老、敬老、助老的良好社会氛围。11月19日，举办了南昌市青少年“我的家风故事”演讲比赛。比赛分小学、初中、高中三个组进行，来自各县区（开发区、湾里管理局）的36名选手在预选赛的基层上进行了决赛，各组决出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖6名。11月22日,邀请了南昌市医疗保障基金检测中心李晓逾主任为老干部解读《南昌市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则》,围绕《细则》出台背景、主要内容和政策特点进行解读，并详细解答老同志日常就医过程中遇到的实际问题。老年节期间走访慰问了400多名离休干部、积极发挥作用的退休干部和2023年度全市“最美老干部”；局一科已为全市517个离退休干部党支部免费编印和下发学习资料7册，受到老同志的一致好评；根据老年人的日常习惯和现实需求，编印智慧助老手册，该手册指导他们便捷的享受网络生活，现已免费下发1000余册。 |
