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近年来，黑龙江讷河市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧贴中心大局、聚焦主业主责、统筹协调推进，借助“银发人才”“银发优势”，精心谋划、精准施策、靶向用力，聚焦统筹管理、品牌建设、先锋引领、工作实效，持续激活老干部工作“新动能”。 推出支部活动“自选”，创新评比有尺度。讷河市坚持“常态化”研究离退休干部党建工作，为支部活动开展搭建平台，着力提升基层堡垒战斗力。经常性指导各离退休干部党支部如何创新创优，推动老同志尽己所长、发挥余热。通过“星级评比”衍生出《讷河市离退休干部党支部活动实施办法》，年初建立支部“固定动作”，在此基础上设置“自选动作”即各支部根据党员实际情况开展特色亮点活动，并为主动谋创新的支部进行表彰，发放证书及奖品。以此激励各支部更好的谋发展，建新功。 制定红色旅游路线，党史学习有深度。为推动党史学习教育常态化制度化，讷河市以红色文化为引领，组建党史宣讲队伍，围绕革命老区、红色教育基地等，制定红色旅游路线，分批次组织离退休干部开展“红色旅游”，依托旅游路线进行党史宣讲，通过体验式学习使党员干部深刻的体会到党成立百年来走过的艰辛而辉煌的风雨历程。 打造“家门口”老年大学，社区分校有广度。讷河市依托老干部党校、老年大学，在16个社区建立了分校和实践基地，邀请专业素质高、责任心强、热爱老年教育事业的教师为大家授课，让老年教育实现“就近入学”，有效提高辖区居民的幸福感与获得感。同时，老年大学充分发挥学员优势作用，根据各班级自身特点深入到实践基地开展联谊活动。确保每个班级每学期开展1次活动，深入践行老年大学全面实施“六进”工程，即进社区，进学校，进机关，进企业，进军营，进乡村总体策略。 |
