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浙江省台州市路桥区委老干部局坚持把思想政治建设放在首位，创新学习教育方式，着力打造“三大课堂”，不断强化老干部理论武装，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。 一是打造全时域的“理论课堂”。一方面，依托“三会一课”、主题党日、老干部读书会等线下平台，健全集中学习、支部联学、老干部自学相结合的多形式多载体的学习体系，引导老干部学思践悟，推动理论学习入脑入心。依托老年大学，将政治理论学习内容贯穿老年大学课程始终，让党的创新理论春风化雨润物无声。对年老体弱、行动不便的老干部，通过送书上门，送学上门，结对帮学等方式，引导老干部开展学习。另一方面，依托“学习强国app”、老干部学习群、微信公众号、老年教育多媒体平台等线上载体，把“学听读悟讲比”融为一体，方便老干部随时随地利用碎片化时间开展学习和交流，切实提升学习的积极性和主动性。 二是打造沉浸式的“情景课堂”。规范和深化政治仪式，组织老干部广泛开展“重温入党誓词”、“政治生日”、荣誉退休仪式等活动，通过活动让老干部时刻牢记入党初心，不忘为民宗旨。组织全区机关科级以上退休干部、离退休干部党支部书记、学习组长开展“银领心向党 助力新征程”离退休干部专题培训、“循迹溯源学思想促践行”，先后赴台州湾新区、温岭市、金清新闸、黄礁岛、林泗斋纪念馆、新桥镇华章村乡贤馆、蓬街镇小伍份村“共富工坊”等开展“走基层、看变化、促发展”活动。开展“最美”系列评选活动，选树先进典型，用“身边的榜样”激发前行的力量，形成“人人争当先进、人人争做贡献”的良好氛围。 三是打造重实效的“力行课堂”。着眼老有所为，充分挖掘老干部专业特长，建立“银色人才库”，培树25位“银色人才”，建立9家老干部工作室，打造40支特色志愿服务团队，吸纳412名志愿者，组织开展“以老助老、关爱慰问、环保城创、矛盾调解”等志愿服务活动，活跃度达68.7%，受众2万余人，积极为路桥高质量发展贡献银发力量。成立路桥区“商都银领助企团”，由有威望的老干部担任团长，68名老干部和18名农商银行百晓先锋队员为成员，走进43家联系企业，提出助企建议135条，成效显著，做法多次被人民网、学习强国等主流媒体报道。组织路桥区老干部艺术团文艺下乡、主题宣讲等活动60余场，积极引导老干部发挥余热，助力党委中心工作。 |
