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近年来，四川南充市委老干部局创响“四大品牌”，聚焦离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥以及老干部工作队伍建设，久久为功抓特色、出亮点，有效汇聚服务中心大局、推动高质量发展的强大动能，切实提升工作影响力。 创响“银耀南充”工作品牌。把“银耀南充”融入离退休干部党的建设、作用发挥等各项工作，坚持“上下联动、部门协同、同题共作”，形成强大品牌效应，“银耀南充·老党员工作室”“银耀南充·果城老公安”等一大批平台载体深入人心。组建“银耀南充”融媒体中心，开通运行“银耀南充”微视频号和抖音号。 创响“爱满夕阳”服务品牌。打造离休干部“爱满夕阳”个性化服务品牌，实行“红、橙、黄”三色精细化分类管理，签约家庭医生服务离休干部106人次，签约法律顾问提供法律援助和咨询服务200余人次，推行“2+1”结对联系厅级离退休干部服务制度，坚持“六必访”“六送”工作机制，有效提升老同志获得感、幸福感。 创响“一地一品”特色品牌。鼓励各县（市、区）用活本地自然资源、历史资源、红色资源，为老同志搭建作用发挥特色载体，与市委老干部局形成“1+9”品牌矩阵。营山县以“银耀绥山”品牌引领离退休干部信息库建设、正能量活动开展、“云端调研”模式探索，取得良好效果。仪陇县用好“两德”名片，引导老同志到学校宣讲170余场，切实把“两德”信念融入青少年思想教育。 创响“情系桑榆”队伍品牌。2023年以来，举办全市老干部工作系统能力培训班3期，围绕业务知识、公文处理、信息撰写、保密知识等专题培训工作人员160人次，举办“情系桑榆·映初心”党课大讲堂4次，20余名干部职工登台忆初心使命，开展“情系桑榆·树先锋”先进评选活动，集中表扬优秀工作者3名，先进工作者11名，有效推进队伍提神、能力提升、工作提质。 |
