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近日，广东韶关市委老干部局召开2024年工作动员大会，传达学习广东省高质量发展大会、韶关市高质量发展招商大会会议精神，围绕“书写新时代韶关老干部工作新篇章”主题，回顾韶关市老干部系统历史沿革，总结2023年取得的亮点成绩及经验做法，并对2024年重点工作进行动员部署。市委组织部副部长、市委老干部局局长胡韶斌上专题党课，市委老干部局班子成员及局机关、市老干部大学全体工作人员参加会议。
市委老干部局局长胡韶斌上专题党课 会议强调，省委、省政府连续两年在农历新春开工第一天召开全省高质量发展大会，足见高质量发展的意义之重、影响之远，释放出追风赶月莫停留、凝心聚力加油干的鲜明信号，大力激发了韶关上下撸起袖子加油干、齐心协力抓发展的动力。2月19日，韶关紧跟省委、省政府步伐，召开高质量发展招商大会，强调要竭诚为各企业家当好“店小二”“服务员”，坚持“一天当作两天用、三年事情两年干”的劲头抓招商抓项目落地，以“不能说不行、要说怎么办”全力支持企业发展，让企业在韶关发展“一路向好”、事业“一路红火”。市委老干部局全体工作人员要深刻领会省、市高质量发展大会精神，做到统一思想、勠力同心，坚持解放思想、担当作为，为推动韶关高质量发展展现老干作为，体现老干担当，贡献老干力量。 会议指出，在党委、政府的高度重视和全体老干部工作者的共同努力下，全市老干部工作在过去一年取得了显著成绩。离退休干部党的建设更加有力，推动市直单位全面落实离退休干部党支部副书记和委员工作补贴政策，评选出15个离退休干部“六好”示范党支部，共有3个案例成功入选广东省离退休干部党建工作创新案例；老干部阵地体系建设更加健全，实现全市10个县（市、区）老干部大学（老干部活动中心）全覆盖，老干部学习活动场所总建筑面积达7万平方米,学员规模达到19000人次；离退休干部作用发挥更加充分，举办老同志主题宣讲活动超947场次，组建市县两级离退休干部志愿服务队11支并开展志愿活动81场次，成功吸纳62名“银发人才库”成员；服务管理水平更加高效，建立及更新离休干部“一人一策”精准化服务信息台账296份，开展免费送医上门147人次，持续完善老同志看病就医“绿色通道”，赢得老同志广泛好评。 会议强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好老干部工作意义深远、责任重大。全体同志要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委“1310”具体部署和市委“363”工作安排，紧扣服务保障“百千万工程”，大力弘扬接续奋进的拼搏精神，推动全市老干部工作高质量发展。一是持续推动党的创新理论武装走深走实，组织引导离退休干部和在职干部全面系统学习党的创新理论，全面巩固拓展主题教育成果，切实强化政治建设的统领地位和作用。二是持续加强离退休干部党建工作，坚决贯彻落实中央和省委重要文件精神，建立健全相关工作制度加强离退休干部党支部规范化标准化建设。三是持续组织引导离退休干部发挥优势作用，组织引导老同志积极参与乡村振兴、实施“百千万工程”、绿美韶关生态建设等中心工作，推动老干部的“传帮带”贯穿韶关高质量发展始终。四是持续做好离退休干部服务保障工作，深化拓展离休干部“一人一策”服务机制，计划打造老干部医疗服务点、老干部心理咨询室等一批设施，在老干部“学乐为”中推动关爱保障“提档升级”。五是持续做好先进典型选树宣传和干部队伍建设工作，深入挖掘全市离退休干部群体先进案例，积极培养、选拔、任用一批优秀年轻干部，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。
市委老干部局局长胡韶斌为获奖者颁发荣誉证书 会上还组织局机关干部代表进行学习分享和经验交流，为第七届韶关市县直机关“丹霞杯”工作创新创优竞赛获奖者颁发荣誉证书，营造争先创优的浓厚氛围，奋力推动韶关老干部工作走在全省前列。 |
