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新疆伊犁州党委老干部局在狠抓离退休干部党组织有形有效双覆盖的基础上，突出重点、守正创新、力求实效，匠心铸品牌、特色增活力，持续提升离退休干部党建工作信息化、精准化、规范化水平。 抓实信息平台运用。强化离退休干部党建工作传统优势与信息技术充分结合，搭建“互联网+党建”平台，把党员连在线上，用好用活“学习强国”APP、“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台，采取送学上门、微信推送、集中学习等“线上+线下”多种方式，及时跟进学习党的创新理论。扎实做好信息化条件下的离退休干部党建工作，规范网上学习教育阵地，开展党员信息采集、组织关系接转等，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性。持续开展智慧助老行动，引导帮助离退休干部学习使用信息化终端，连续4年举办智能手机操作培训100余场次，不断提高离退休干部学网用网意识，真正把利老便老、优老惠老的政策就便落实到位。 抓实党建工作品牌。立足伊犁独特文化资源，通过全员发动、广泛征集、深入讨论，倾力打造“诗话伊犁·晚晴增辉”工作品牌，体系化建立“晚晴好声音”“晚晴助农兴”“晚晴先锋汇”“晚晴耀党徽”“晚晴护青苗”“关爱映晚晴”6个子品牌矩阵，把老干部党组织建设和日常教育、从严管理、发挥作用、精细服务贯穿始终，以政治赋能引航正能量、思想赋能激发正能量、组织赋能凝聚正能量、平台赋能释放正能量、关怀赋能放大正能量，丰富品牌内涵，形成品牌集群效应，增强品牌的影响力，积极探索形成符合新时代特征、彰显工作特色、具有行业特点的离退休干部特色党建工作品牌。 抓实党建联络机制。制定实施《伊犁州离退休干部党组织党建工作联络员管理办法（试行）》，坚持“应派尽派、全面覆盖”原则，通过所在单位选派，采取专兼职方式担任，明确7项主要职责，上传下达、下情上达，发挥好桥梁纽带作用，每月实地指导、电话联系不少于1次，每季度向离退休干部党组织所在单位党委（党组）报告1次工作，每年至少接受1次集中培训或外出参加学习考察活动，当好宣传员、指导员、服务员、信息员，对工作表现突出的，优先纳入评先选优范围，对不认真履职的，视情提醒谈话或批评教育、限期整改。目前，全州离退休干部党支部全覆盖配备党建工作联络员，加强“常态化”联系、“精细化”指导、“精准化”问效，全面推动全县离退休干部党建工作提质增效。 抓实典型选树培育。扎实开展“五个好”党支部标准化规范化创建和“三学三亮三比”争当先锋行动，紧盯“一支部一特色”，健全“党支部+老干部工作室”“党支部+志愿服务队”等工作模式，打造一批“看得见、摸得着、可复制、能推广”的离退休干部党支部典型，选树2个自治区级和23个州级“五个好”试点党支部，创建1个自治区级、5个自治州级“五个好”离退休干部示范党支部，有效发挥以点带面、示范引领作用，组织引导离退休干部党员在政策宣传、思想引导、服务群众中当先锋、做表率，涌现出“七一勋章”获得者买买提江·吾买尔和牛正夫、代马江等一批全国、全区先进典型，生动诠释了“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。 |
