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2024年，宁夏银川市落实好新时代党的建设总要求，围绕进一步深化落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和区市《实施意见》，发挥“六好”示范党支部的引领作用，锻造老党一心为党的政治本色，让每一名党员和支部都成为坚强的战斗堡垒和超强力的“吸铁石”，为高质量发展提供坚强组织保障。 坚持应建尽建，把离退休干部党组织体系建立好。坚持“应建尽建”原则和全面覆盖目标，切实把离退休干部党组织建起来。凡是离退休干部党员在3人以上的单位，都要单独成立党支部，对离退休干部党员50人以上的单位，及时并列设立多个离退休干部党支部。对拆分后的市公安局、市交警支队等12个党支部，进一步跟进指导，发挥好新建组织的作用，建立健全党支部按期换届提醒督促机制，加深与党务工作者的协作配合，引导凝聚好老党员。 组织坚强有力，把离退休干部党组织班子建设好。加强支部班子建设，切实把党性强、威信高、作风正、身体好、有一定党务工作经验的同志充实到支部委员会，探索建立离退休干部党支部书记后备队伍，建议吸纳本单位即将退休的在职党员兼任离退休干部党支部委员，提前参与党务工作、服务支部党员。将离退休干部党支部书记培训纳入年度培训计划，分层分批开展轮训，进一步增强党支部书记主角、主业、主责意识。精心选派1-2名在职党员担任党支部联络员，也可以兼任副书记或者委员，积极协助支部班子开展工作。 突出务实高效，把离退休干部党组织活动开展好。除用好刚性的制度教育管理老党员之外，还要通过务实高效的组织生活引导老同志听党话、跟党走，知所敬、有所畏。根据党员身体、居住等情况分类施策，发掘运用老党员喜闻乐见的形式，不断增强活动的生动性和吸引力。坚持劲头不减、工作不松、标准不降，把主题教育引向深入，着力在深化内化转化上聚力用劲，引导党员不忘入党初心，始终爱党忧党兴党护党。坚持将党员教育管理与加强离退休干部党的建设、落实政治待遇结合起来，每半年向离退休干部通报经济社会发展情况，把非党员的老同志纳入到党支部的服务管理范围，经常了解相关情况，予以关心帮助。 激发三个优势，把离退休干部党员正能量发挥好。着力建立完善老干部作用发挥制度机制，研究制定《关于组织引导离退休干部助力全面建设社会主义现代化美丽新银川的实施方案》，推动《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》落地落实。深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，打造“五老”工作室，统筹推进“传承红色基因 争做时代新人”“关爱明天 普法先行”主题教育活动。进一步加强银发人才“选、育、用”全链条管理，充分发挥23支市级志愿服务队、老干部辅导员队伍作用，持续擦亮“银耀银川”志愿服务品牌。各党支部要扛起“先锋红旗”，切实把支部党员组织起来、把银发人才凝聚起来、把广大群众动员起来，在融入发展大局中体现推动力，在为民办实事好事中增强凝聚力。 强化严肃认真，把离退休干部党组织制度落实好。强化党支部班子共责共为，使党内政治生活落实有主体、工作有人抓、管理能到位；坚持问题导向，在队伍建设上找准关键点，在创新方式上找准突破点，在常态长效上找准支撑点，推动党支部建设全面进步、全面过硬。要严格党内政治生活制度，在建章立制、严格标准、规范运行、持续改进上下功夫，结合老同志实际和特点，推动“三会一课”等制度有效落实。利用信息化手段创新组织生活方式，坚决避免以开展文体活动或者组织参观考察等替代组织生活制度等情况。完善支部班子成员要分工联系本支部的党员制度，对长期在异地的党员，通过建立党员微信群等网上组织，实现党员随时随地与党组织保持联系，掌握党员思想、学习、生活和身体状况，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。建立健全走访慰问制度，通过开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿帮扶等活动，把党委、政府的关怀温暖送到老同志的心坎上。 提高认识站位，把离退休干部党组织工作保障好。建立健全经费保障机制，列入各单位年度预算，加大党费支持力度，按程序对离退休干部党费全额返还支部，支持党支部开展工作。利用老年大学、老干部活动中心等阵地，或采取临近单位资源共享、统筹协调共用等方式，妥善解决本地本单位离退休干部党员学习活动场地问题，同时鼓励机关、企事业单位和街道社区、乡镇村党组织与离退休干部党支部场所共用、资源共享。为离退休干部党支部和党员订阅党报党刊，配齐配强离退休干部党建工作力量。 |
