|
近年来，黑龙江讷河市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，积极履职，奋勇争先，坚持与时俱进，主动作为，不断推进新时代老干部工作理念创新、内容创新、方法创新和机制创新。 坚持理念创新。充分发挥各党委、离退休干部党支部和老干部党校等主阵地作用。坚持实事求是，从实际出发，充分考虑老同志的年龄、健康状况以及居住情况、兴趣爱好等特点，适度得体安排，真正把老同志身体照顾好、健康保障好、作用发挥好。注重从严要求，对待老同志，既要充分尊重、真情服务，又要从严要求、加强管理，教育引导老同志不忘革命初心、珍惜光荣历史、永葆政治本色。 坚持内容创新。准确把握离休干部整体进入“后双高期”和退休干部数量快速增长的特点，用好用活国家出台的各类惠老政策，积极开展购买社会服务、紧急救助、法律援助等服务项目，想方设法帮助他们解决实际困难。采取上门看望与线上慰问相结合的方式，定期了解老同志的生活和健康状况，及时把党组织的关心关爱送到他们心坎上。帮助老同志跨越数字鸿沟、跟上时代步伐，充分享受信息化带来的生活便利。加快家门口的老年大学的全覆盖建设，推出多样化“云课堂”，让老同志相聚“云端”，进行学习交流和情感交流，丰富“宅家”生活，缓解心理压力。 坚持方法创新。把精准化精细化服务理念贯穿老干部工作全过程、各方面。针对老同志差异化的个性需求，精准研判、细心谋划、耐心服务。重点解决老同志的特殊困难和个性化需求，特别是离休、高龄、重病、失能、独居等“重点人群”，建立“个性化关爱台账”，实施“一人一策”“服务项目包”等服务方式，对特殊事项坚持“一事一议”，积极回应老同志对日常服务、医疗保健、精神慰藉等方面的个性化需求。敬爱至恭对待老同志，全心全意服务老同志，设身处地为老同志着想，真心实意为老同志服务，耐心细心地做好服务工作。 坚持机制创新。坚持问题导向，主动对接社会化养老服务体系，积极运用公共服务、市场化服务、“时间银行”互助式养老服务等方式，大力推进社会、单位、家庭相结合的服务管理工作机制，确保老同志难时有人帮、病时有人管，使老干部工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。积极为老同志发挥作用、服务大局设计载体、搭建平台。用好银发人才库，鼓励引导老同志积极参与科技助农、乡村振兴、基层治理等重大任务，更好地助力经济社会发展。用好老年大学和社区教育资源，更好满足老同志日益增长的精神文化需求。搭建“老党员驿站”“秋水银辉志愿服务站”等平台，引导广大老干部发挥示范引领、服务社会的政治优势，激发他们为党分忧、为民解困的政治热情，为党和人民的事业献智献策、发光发热。 |
