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去年来，湖南省衡阳市珠晖区紧紧围绕中心大局，以“党建+老干部”模式抓党建、促业务，按照“紧扣一条主线、紧抓双基建设、紧盯“三力提升”的“一二三”工作思路，持续强化党建引领，深化政治建设，推动离退休干部党建工作提质上档。珠晖区离退休干部党建引领发挥“五老”作用工作经验获上级充分肯定。衡阳铁路博物馆荣获“全国关心下一代党史国史教育基地”。区人民法院退休干部党支部被评为省示范离退休干部党支部。 一、紧扣“一条主线”，强化主责主业。坚持以党建为引领，把老干部政治建设摆在首位，使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存，离岗不离党，退休不褪色。全面贯彻落实中央、省委、市委、区委关于基层党建工作的部署安排，领导班子亲自谋划部署，经常督查督办，确保落实落细。特别是对主题教育工作，认真研究方案，带头认领问题，深入基层调研，解决基层难题。指导离退休干部第一、第二支部扎实开展了“一月一课一片一实践”活动，观看教育片12次，组织开展了12次微党课和2次红色主题党日活动，积极引导老干部用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二、紧抓“双基建设”，建强基层基础。坚持强化基层基础，不断提升内生动力。一是抓好基层建设。对区离退休干部各支部以及区老干部（老年）大学、区老干部（老年）各协会班子成员进行了调优配强，逐步实现年轻化。抓好基层党建示范，通过参观调研、座谈会等形式，组织老党员进机关、进社区开展微党课、微服务100场次，受众5000余人。进一步丰富党组织生活，落实“一月一课一片一实践”活动。采取线上和线下学习相结合的方式，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等，为30余名年事已高、行动不便的老党员开展“送学上门”，第一时间送去《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等“精神食粮”，引导老党员们读原著、学原文、悟原理，确保“不缺课”“不漏学”“不掉队”，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。二是抓好基础建设。强化党建阵地建设，加强“老党员之家”建设，改善老干部学习、活动场地，提升老党员参与学习活动的积极性，目前全区已经建成“老党员之家”3个，正在建设1个。区离退休干部党工委班子4次到区老干部(老年）大学调研，摸清底子，提升区老干部（老年）大学基础设施改造，更换了新线路，确保严寒酷暑期间空调能够正常使用，添置了48套课桌（椅），获得区老干部（老年）大学师生一致好评。 三、紧盯“三力提升”，助力大局全局。充分发挥离退休老干部作用，打造珠晖“离退休干部工作”品牌。一是提升影响力，强化正面宣传。全年在红星云、智慧党建、雁城老友、“珠晖党建”发表宣传报道稿件30余篇，进一步扩大离退休干部工作的影响力。珠晖区人民法院退休干部党支部获评“省优秀示范离退休党支部”，老党员毛远方的先进事迹入选《初心如磐——衡阳老党员小故事》书籍。二是提升组织力，强化作用发挥。3名老干部积极参与区委党史、区地方志编纂工作，以史鉴今，资政育人，助推区域经济高质量发展。区关工委开展“关爱之光----情系莘莘学子 爱心助力梦想 金秋捐资助学”活动，为珠晖籍50余名困难学子资助助学，为上托教育集团上托小学校区捐赠一批教学设备。联合区教育局开展“点燃希望 助梦青春”助学活动资助40名大学生，鼓励珠晖籍优秀大学生回乡创业。联合区人民法院开展“老少同携手 践行党的二十大”宣讲进校园活动10余场，努力把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好，把法律武器运用好。三是提升服务力，强化日常保障。按照“政治上关心、思想上关注、生活上关怀、精神上关爱”的要求，全力落实中央、省委和市委关于老干部各项政策性待遇保障。用心用情开展“服务上门”，组织理发志愿小分队为行动不便老干部上门理发10余次，办理老干部特殊门诊变动3人次，给全体老干部订阅了《衡阳日报》、《老年人》以及保健杂志等，并安排专人负责发放。关注异地居住老干部，到常德、长沙等地走访慰问异地居住老干部3次。区老干部服务中心全体工作人员全程陪同老干部进行健康体检，并邀请2位专家“一对一”进行体检报告现场答疑。 |
