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近年来，云南易门县始终聚焦“党建引领、阵地建设、服务管理和作用发挥”等重点工作，强基础、补短板、增亮点，汇聚高质量发展合力，推动新时代离退休干部工作创优提质。 突出理论武装，强化凝心铸魂，老同志的政治本色更亮 始终牢记老干部工作的政治属性，坚持把政治建设放在首位。党的二十大精神学习走深走实。采取专题辅导、集中培训、主题党日等方式，开设银发宣讲微讲堂，突出以讲促学，开展微阅读、微心得学习交流活动，深入学习贯彻党的二十大精神。党的创新理论入脑入心。认真落实第一议题、每月“政治学习日”制度，做到紧跟时代、保持本色、赓续荣光。组织《党课开讲啦》和党组织书记讲坛，举办“万名党员进党校”和党组织书记大轮训，突出融入融合聚力量、建言献策助发展、银龄行动作表率，推动“银发生辉心向党”。 突出融入融合，强化赋能添力，老党员的先锋作用更浓 以党建引领为主线，充分发挥离退休干部党支部银发堡垒作用。特色鲜明见行见效。鼓励和支持退休干部在助力乡村振兴、加强基层治理、传承优秀传统文化等领域发挥积极作用。组织“谈复兴、话传统、聚力量”专题调研，开展“五送助发展·银发当先锋”活动，鼓励银发人才、银发专家深入城乡社区开展送政策、送技术、送健康、送文化、送法律等志愿服务，将老同志阅历丰富、熟悉政策、善做群众工作的优势充分发挥出来，用老干部“奉献指数”提升群众“幸福指数”。典型引路氛围浓厚。宣传离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥等先进典型，展示老同志昂扬向上的精神风貌，激励广大离退休干部对标高位、学习先进、争当先进。 突出用心用情，强化精准服务，老干部的幸福感更满 认真落实离退休干部政策待遇，切实在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。政策待遇全面落实。为老干部征订《云岭先锋》《金色时光》等书刊杂志，认真落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，落实离休干部“一人一策”精准服务。服务管理用情用力。提升运用信息化手段服务离退休干部的能力，依托微信工作群、支部微信群，做好“微服务”，推送“微时讯”，注重“微关怀”。持续推进服务离退休干部“四知四访一跟进”行动，开展离退休干部“红”“橙”“绿”三色分类管理和“老老互助”养老服务。特殊困难有效解决。坚持大走访常态化，开展“登门入户解难题”活动，动态掌握老干部生活状况和实际困难。持续开展家庭医生签约服务，举办医保政策、养生保健等讲座，开展健康体检。 突出文化养老，强化老有所乐，老年人的精神文化更艳 加强老干部活动中心、老干部党校、老年大学建设，不断满足离退休干部精神文化需要。阵地建设提质升级。坚持“学有阵地、乐有载体”，进一步拓展活动阵地教育服务功能，打造老同志陶冶情操、服务社会的“乐活”阵地。整合社区资源，提质“家门口老年大学”。载体丰富平台多样。依托老年大学、老干部活动中心和各涉老协会，组织开展形式多样的文体活动，让老同志在学习中培养兴趣、施展才华、展示风采。组织老年大学学员开展文艺展演、书画创作等主题活动，有效丰富全县离退休干部和广大老年朋友的精神文化生活。 |
