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2023年，黑龙江汤原县委组织部（老干部局）在县委的坚强领导和省市委老干部局的精心指导下，各项工作取得长足进步。荣获省委老干部局颁发“优秀组织奖”，老干部之家、龙头新闻、老年日报等媒体多次宣传报道经验做法。 2024年，汤原县委组织部（老干部局）将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极围绕中心，凝聚老干部力量，持续在离退休干部思想政治工作、党建工作、争先创优、精准服务、作用发挥五方面发力，奋力推动全县老干部工作取得新成效。 一是持续加强离退休干部思想政治建设。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，发挥老干部大学、离退休干部党支部、银辉党建共享驿站等学习教育主阵地作用，在支部开展领学，在银辉党建共享驿站开设学习专栏，在老干部大学开设专题辅导，以“线上+线下”“集中+自学”等方式，充分调动老同志学习新思想、新理论的积极性，引导离退休干部认真学习、深刻领会。坚持重大事项听取老同志意见建议，吸收老同志参加重要会议等制度，让老同志及时了解党的方针政策和社会经济发展情况，进一步落实老干部政治待遇。 二是持续推进离退休干部党组织建设。深化阵地建设，擦亮“红色领航 银辉汤原”党建品牌，不断打造离退休干部党员党性交流基地和共享学习活动阵地。聚焦“五规范、六有”目标，以主题党日、特色节日节点为契机，开展特色党建活动，发挥党支部功能，增强党员意识，规范组织生活，推动离退休干部党组织建设全面进步。持续推进离退休干部党组织覆盖向社区扩展延伸，深入构建离退休干部党建与城市基层党建互联互动的良好运行机制。开展“达标支部回头看巩固再提升”活动，对支部活动室建设、支部班子建设、开展学习活动等方面进行查摆再提高。 三是持续深化离退休干部党组织和党员创先争优意识。积极参与特色创新、争先创优相关活动，加强离退休干部党组织的示范引领，真正引导离退休干部为汤原发展增添正能量。进一步鼓励和支持老同志在思想政治、道德品行、教育后代、志愿服务上创出特色、争出影响力。发现和选树下一批离退休干部先进典型，大力宣传和弘扬他们的优秀事迹，营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样、创有目标、争有动力。 四是持续提高精准服务离退休干部业务水平。坚持以人为本理念，因人制宜地开展服务，加强对离退休干部的人文关怀。落实好“两项待遇”，继续落实好《佳木斯市精准服务离休干部“十到位”措施责任分工方案》。增加日常走访慰问次数，保证离休干部精准服务台账实时更新。为离休干部进行健康体检，在看病就医方面提供方便，真正为离休干部提供个性化、亲情化服务。落实荣誉退休制度，推动老同志转变心态，感受党组织关怀，增加退休荣誉感、幸福感。 五是持续引导离退休干部发挥优势作用。坚持“自觉自愿、量力而行、适宜适度”原则，组织引导有科技、教育、党建等专长的离退休干部为汤原振兴发展献智出力。依托老干部活动中心、老干部大学、社区特色党建品牌，创新活动方式。用好“银辉人才库”、老干部宣讲团、巡河志愿服务队等团体的优势，推进“党建+志愿服务”进社区，引导鼓励离退休干部党员参加志愿服务团队。组织开展处级老领导观摩工农业重点项目建设情况，迎五一，庆七一书画摄影、艺术展演、诵读比赛等活动，在传承红色基因、志愿服务宣讲、参与社会治理等方面持续推动银龄散发正能量。 |
