云南西双版纳州：用好“谋引抓干落” 答好新时代离退休干部工作新答卷

2023年，云南西双版纳州以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦“五题”，当好“五种人”，以“谋引抓干落”奋力答好新时代离退休干部工作新答卷。
聚焦工作重点“选题”，“谋”在细处，当好谋篇布局“掌舵人”

印发“四个清单”，以《州委老干部局重点工作项目清单》和《离退休干部基层党建重点任务项目清单》谋划全年工作，细化离退休干部重点工作项目13个、措施45条，离退休干部基层党建重点任务项目6个、措施23条，确保各项工作落地见效；以《州委离退休干部工委书记抓基层党建工作责任清单》和《党委（党组）书记抓离退休干部党建工作责任清单》，压实基层党组织书记和所属党委（党组）书记第一责任人职责，为开篇布局绘好蓝图。
聚焦思想建设“开题”，“引”在高处，当好理论武装“引领人”

用活“三地一组织”，依托离退休干部党支部书记暨老干部工作业务培训班、老干部读书班等学习阵地，开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神活动20场次；依托“雨林银潮之声堂”“凝心铸魂·银龄尚学”“党员大培训、基层大宣讲”等理论宣讲阵地，开展“学习党的二十大·一起向未来”等主题宣讲50余场次，《西双版纳 我的家乡》荣获全州“党的创新理论我来讲”理论宣讲文艺类二等奖；依托西双版纳解放纪念碑、乌龟山战斗纪念碑等红色教育基地，开展专题党课、聆听红色故事、重温入党誓词等党性教育活动150余场次；依托老年大学艺术团、老年艺术团、老年诗书画协会等涉老组织，开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”等主题征文、文艺汇演和实践活动30余场次，教育引导广大离退休干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
聚焦组织建设“解题”，“抓”在真处，当好功能发挥“责任人” 

健全“四位一体”运行机制，搭建组织构架，成立州离退休干部党建服务中心，核定事业编制7个，工作经费纳入财政预算；建强组织体系，在配强党支部“主心骨”的基础之上，选派“第一书记”和党建指导员145人，指导和协助离退休干部党组织开展工作；完善工作规则，在《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》的基础之上，制定下发《离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》《关于进一步规范州直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》等文件，形成1方案统领、1办法指导、N个通知支撑的“1+1+N”规则体系；实施“扩先提中治软”行动，对党支部全覆盖分类定级，坚持以强带弱、对标提升、动态管理，国家税务总局西双版纳州税务局机关离退休人员党支部被命名为省级离退休干部“模范党支部”，离退休干部党组织的政治功能和组织功能得到充分发挥。
聚焦服务管理“答题”，“干”在精处，当好精准服务“勤务人”

构建“1+N”精准服务体系，实施“一人一策”服务管理，健全《离休干部精准服务手册》，全面掌握离休干部的思想、生活、健康、家庭状况及所需所盼，做到精准管理、靶向服务；健全“一人一策”信息库，及时更新离休干部、退休干部、已故离休干部配偶、易地安置离休干部和老干部工作专兼职人员“五个花名册”，做到底数清、情况明；细化“一人一策”服务措施，按照身体好、不能参加会议活动、丧偶独居或长期卧床、长期住院或患重症五种类别，分别重点提供学习活动、上门服务、精神慰藉或心理疏导、医疗保健五类服务，做到精准分类施策，形成以“一人一策”为核心的多层次、多元化、多选择精准服务体系。
聚焦作用发挥“结题”，“落”在实处，当好雨林银发“娘家人” 

推行“1234”工作方法，组建“1+N”志愿服务团队，以“五老”为主体，依托离退休干部党支部、老年大学等涉老组织组建银发志愿服务队94支，形成广覆盖、多层次、宽领域的银发志愿服务队伍；实行“2+N”管理模式，建立“州级联合会、县（市）级大队+N”组织构架，健全登记备案、菜单服务、积分评星、考核表扬4个制度，获评省级最美银发志愿者4人、志愿服务团队1个；健全“3+N”志愿服务体系，探索“‘五老’+社会组织+志愿服务+N”工作模式，以“送关爱”“银龄讲学”“口述历史”“红色故事大家讲”等为舞台，聚力银发人才、彰显银龄力量；打造“云岭银发助力+4”志愿服务品牌，引导雨林银发围绕民族团结进步、基层治理、生态文明建设、乡村振兴4个主题，开展宣传教育、理论宣讲、科学普及等活动200余场次，帮扶及服务群众3万余人次，为推动中国式现代化西双版纳实践贡献银发力量。