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聚焦思想政治引领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。 旗帜鲜明抓教育。坚持分类施策，印发《重点任务清单》《理论学习计划》，召开离退休干部工委主题教育推演座谈会、盘点检视暨经验做法交流研讨会，打造理论课堂、云端课堂、身边课堂，理论学习走“新”更入“心”。围绕主题强引领。组建老干部辅导员队伍，配备在职干部协助离退休干部党支部开展主题教育，分类分层开展书记讲党课、专题培训、辅导报告、党员轮训。选送代表队参加全区离退休干部主题教育知识竞赛，荣获一等奖。提振信心凝共识。召开离退休干部情况通报会暨征求意见座谈会，组织“学习党的二十大 我看新变化”离退休干部观摩调研，开展“我为‘四个示范引领’建言献策”活动，梳理汇总10类44条意见建议，积极协调办理。 聚焦党组织规范化建设，夯实组织基础提升党建质量。 “三个结合”落实组织生活。坚持理论学习与组织生活相结合，严格执行“三会一课”等制度，开展纪律规矩教育专题活动，过好政治生日激发“红色动能”；坚持线下+线上集中学习相结合，“云端推学”1000余条、“送学上门”300余人次；坚持党员教育管理与作用发挥相结合，开展“争当楼栋管家·赋能社区治理”等主题党日活动，引导老党员参与社区治理。狠抓督导强基础。实地调研指导市直部门和县（市）区、社区离退休干部党建，督促指导5个大党支部按照党组织设置进行拆分整改。规范示范促进“整体提升”。组织离退休干部党支部书记观摩学习兄弟市县示范支部创建工作，对去年获评自治区“示范党支部”开展“回头看”，今年成功申报创建自治区“示范党支部”8个。 聚焦工作制度建设，补齐短板弱项固化长板优势。 用活《实施意见》“指挥棒”。组织印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，细化16项重点任务47条措施，实行党支部书记、委员工作补贴“分档定额”，抓实体制机制、落地落实。完善配套制度“解难题”。建立离退休干部党建定期调研会商机制，聚焦重点难点，先后在卫健、市场监管等领域开展调研会商。建立《银川市直部门（单位）特殊困难离退休干部帮扶资金使用办法》等配套文件，健全精准服务制度保障。量化指标借助平台“云端考”。制定《离退休干部党建工作指南》《离退休干部党支部考核评分标准》，高质量召开离退休干部党支部书记述职评议考核会议，今年以来，各党支部组织参加活动700余场次，发布动态千余条。党建项目“筑基赋能”。落实《党建项目申报和管理制度》，审批4大类党建项目31个，以“项目+学习+阵地+活动”为抓手，用“小资金”撬动“大配套”。建设银川老干部工作信息化管理系统、“银川老干部”APP功能模块，实现服务管理、志愿服务和老年大学网络课程、线上报名等智慧管理。 聚焦党员服务管理，凝聚银发力量夯实工作基础。 深化“火车头”教育培训。吸纳2638名离退休干部组建“银发人才库”，搭建老干部“建言献策平台”“才艺展示平台”“志愿服务平台”“理论宣讲平台”，举办离退休干部党组织书记（委员）暨银发人才培训班，与银发人才同期培训、共同提高。搭乘融媒体“信息快车”。创新打造广播节目《银色年华》，策划《我的入党故事》《示范党支部的故事》等9期系列节目，用榜样力量激励广大党员牢记使命担当。平台助力“银发生辉”。进一步深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，扎实开展“弘扬雷锋精神 贡献银发力量”志愿服务、“学思想 守初心 银辉展风采”系列文化活动，连届举办离退休干部书画摄影作品展、朗诵大赛、文艺汇演等，切实引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。深化桑榆红“银龄讲堂”。“首府桑榆红”离退休干部宣讲团紧扣时事热点，一年来组织开展宣讲257场次，受众2万余人次。 |
