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黑龙江省昂昂溪区把加强老干部党校建设作为破解离退休干部党员教育管理难题的重要抓手，紧扣“党”姓，突出“老”字，通过“三个聚焦”，推动老干部党校真正成为全区离退休干部党员学习知识的课堂和加强党性锻炼的熔炉。 聚焦基础保障，建设好“学习之家”。成立校务委员会，明确校务委员、校长工作职责，建立健全制度体系建设，完善教学、培训、考核等管理制度。采取集中管理、分散教学的方式，与社区联合办学，设立总校及新建、新兴、道北、榆树屯镇4所老干部党校分校，选荐有经验、能讲解、思想新的离退休干部3人充实到师资队伍中，并为其颁发聘书。强化校校合作，通过与区委党校共享师资力量、课程资源、活动阵地，解决办学场地、设备及人员短缺等问题，为教学活动开展奠定了坚实基础。 聚焦教育学习，保证好“学有所获”。针对不同类型老同志教育需求，打造“理论课堂、云端课堂、炕头课堂”三种模式，组织老党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，系统学习各级政策法规、重要文件；用好用活“学习强国”APP、“离退休干部工作”“黑龙江老干部”微信公众号等，通过离退休干部党支部微信群，定期推送学习“资料包”；针对部分年老体弱、行动不便等原因无法参加集体学习的，采取“送书到家、送学上门”等形式，为老同志面对面解读文件政策和会议精神。目前，已依托三类课堂开展教育学习21次、受益老党员200人次，上门送学8次、送去书籍30余本，让老干部党校真正成为老党员党性锻炼的阵地、学习知识的课堂。 聚焦作用发挥，搭建好“老有所为”。盘活“银龄人才”资源，引导在专业、特长、居住地域等方面相近的“老学员”成立各类志愿者队伍，组建银发宣讲团、调解团队、文化艺术团队等，入企业、医院、社区等进行“党的二十大精神”“我眼中的罗西亚”系列宣讲活动6次，进居组、进家庭调解矛盾纠纷4次，参与重要节日文艺演出3次，使老党员在积极参加教育学习的同时，坚持以理论指导实践，切实发挥银发力量，转播红色文化、助力基层治理、增强文化自信。 |
