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近年来，云南楚雄市全面推行干部荣誉退休制度，采取多种形式举办干部荣誉退休仪式，切实增强广大退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，激励引导退休干部离岗不离党、退休不褪色。
以完善制度为“纲”，牵好荣誉退休“牛鼻子”。制定《楚雄市干部荣誉退休制度》等“1+N”系列制度文件，明确开展荣誉退休的适用单位及人员，从开展荣退仪式、规范退休流程、完善退休手续、强化关爱服务等13个方面全面规范干部退休工作，将退休前有关怀、退休时有仪式、退休后有服务的荣退标准和具体要求制度化。 以强化创新为“首”，激活荣誉退休“一池水”。探索荣退仪式“季度办”机制，针对退休干部人数较多的单位，按季度常态化开展荣誉退休仪式。落实退休手续“一站式”办理，统筹组织、人社、医保等部门力量，优化退休手续办理流程。实施退休人员“信息化”管理，及时将退休人员信息导入全国离退休干部管理系统，实现退休人员情况“一目了然”。 以指导问效为“要”，用好荣誉退休“指挥棒”。制定《楚雄市干部荣誉退休制度落实情况跟踪表》，对全市各级各部门干部荣誉退休制度推进情况定期进行跟踪问效。将荣退系列活动开展情况列入“干在实处、走在前列”大比拼老干部工作综合评价，将干部荣誉退休制度落实情况纳入各部门年度目标考核内容，进一步压实各级各部门落实荣誉退休制度责任。
自2020年7月楚雄市出台干部荣誉退休制度以来，各级各单位高度重视，坚持把引导老同志“离岗不离党、退休不褪色”作为根本的出发点和落脚点，严格按照干部荣誉退休工作流程，共为467名退休干部举行了干部荣誉退休仪式，退休干部陈芳表示：“单位为我举行荣誉退休仪式，让我30年的工作得到了最终认可，真心感谢组织和单位，退休后，我将牢记初心使命，做到退休不褪色，继续做出自己应有的贡献！” |
