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近年来，云南楚雄市离退休干部以数字化信息技术为依托，通过广泛应用多维平台、汇聚多元力量、推动品牌创新，以数字化赋能离退休干部精准化服务管理，为凝聚全市广大离退休干部继续发光发热探索新路径。 以需适老，搭建“一体式”学习平台。运用好“离退休干部”“金色云岭”等微信公众号及“云岭先锋”网上党支部APP，为老干部提供网上学习园地，做到学习资料随时可看、随时可读、随时可享，2023年组织离退休干部集中参加线上学习5场1600余人次，有效解决老同志因行动不便、异地居住等无法正常参加组织生活和学习活动的后顾之忧。 以数促管，形成“一网式”管理链条。强化离退休干部信息化管理，全市105家单位安装使用全国、全省离退休干部信息化管理系统，由专人负责，及时采集摸排离退休人员信息，做到实时更新、动态管理，目前，全市3718名离退休干部基础信息已全部入库，实现离退休干部基本情况全方位、信息化管理，为精准化服务离退休干部注入“数字能量”。 以教促学，助力“一站式”乐享生活。针对老年人对信息化设备“想用不会用”“想用不敢用”“能用怕烦用”的心理，开通了楚雄市老年大学微信公众号、快手号、抖音号，实时推送发布老年人关注的信息和他们的作品，进一步增强老年朋友数字化的兴趣。依托市老年大学信息化资源，在154个教学班次中实现全信息化教学，招募教师专题开设“智能手机运用”班，“短视频剪辑班”，为老年人“量身制作”培训课程，助力老年人跨越“数字鸿沟”。 |
